Analyste financier senior - FPnA

Avantages
- Salaire compétitif
- Prime compétitive
- Modèle de travail hybride
- Possibilités de croissance

Responsabilités
- Analyse financière des résultats mensuels, trimestriels et annuels
- Explications financières
- Aide aux processus de fin d'année
- Autres tâches financières ponctuelles

Qualifications
- CPA ou CPA en cours
- 3 à 5 ans d'expérience dans l'analyse financière
- Bilingue
- Motivé(e)

Sommaire
Notre client cherche à ajouter un analyste financier principal, FP&A, à son équipe. Si votre passion est l'analyse financière et la fourniture d'explications basées sur des enquêtes, ce rôle est fait pour vous ! L'entité est à la recherche d'un CPA motivé et autonome qui a la volonté de se développer professionnellement et de contribuer à la croissance de l'entreprise.

Contactez-moi: philippe.gauthier.graveson@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.