Relevant du Gestionnaire, FP&A, l’Analyste Financier Senior, FP&A, soutiendra la gestion du P&L et influencera les décisions d’affaires qui stimulent les revenus et la rentabilité. L'Analyste Financier Senior, FP&A, effectuera la planification et l’analyse financières, ainsi que la création et l’amélioration d’outils analytiques pour mesurer la performance financière globale ainsi que standardiser et automatiser les rapports financiers.
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Avantages
-Salaire compétitif
-Couverture santé, dentaire et vision
-Primes d’encouragement à la performance
-Programmes d’aide aux employés et à la famille
-Programmes de bien-être
-Planification de la retraite
-Travail flexible et horaire d’été
-Possibilités d’'évolution et de mentorat
- Une culture de diversité, d’innovation et de durabilité
Responsabilités
- Préparer des rapports internes mensuels, trimestriels et annuels envoyés à la direction régionale afin d’améliorer la qualité de la prise de décision opérationnelle.
- Réaliser des analyses sur la performance financière et opérationnelle
- Préparer des modèles de performance financière pour les parties prenantes externes
- Soutien dans le processus externe de prévision financière et de budgétisation
- Aider à la préparation en temps opportun des rapports financiers internes mensuels, trimestriels et annuels
- Soutenir la clôture de fin de mois et de fin d’année au besoin
- Soutenir toutes les équipes financières dans l’amélioration et l’enrichissement du système de reporting
- Prendre l’initiative de mener des analyses ad hoc significatives pour l’équipe de direction
- Former et encadrer les autres membres du personnel sur les normes d’information financière et les meilleures pratiques comptables.
- Fournir un soutien opérationnel ponctuel à diverses fonctions opérationnelles telles que les finances, les opérations et les contrôles.
- Autres projets assignés (acquisitions, financements, etc.)
Qualifications
- Baccalauréat, trois ans dans des rôles en finance ou comptabilité (MBA/CPA de préférence).
- Compétences analytiques avancées
- Une capacité à respecter des délais serrés et à prioriser la charge de travail
- Chercher à comprendre les moteurs d’affaires et les nouvelles idées.
- Une éthique de travail basée sur un fort désir de dépasser les attentes
- Un grand souci du détail
- Capacité démontrée à répondre à des priorités concurrentes
- Solide connaissance des pratiques et réglementations comptables
- Une capacité à travailler de manière autonome et à se motiver dans un environnement en évolution rapide
- Solides compétences interpersonnelles, y compris des compétences en communication écrite et orale
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!
Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Relevant du Gestionnaire, FP&A, l’Analyste Financier Senior, FP&A, soutiendra la gestion du P&L et influencera les décisions d’affaires qui stimulent les revenus et la rentabilité. L'Analyste Financier Senior, FP&A, effectuera la planification et l’analyse financières, ainsi que la création et l’amélioration d’outils analytiques pour mesurer la performance financière globale ainsi que standardiser et automatiser les rapports financiers.
Avantages
-Salaire compétitif
-Couverture santé, dentaire et vision
-Primes d’encouragement à la performance
-Programmes d’aide aux employés et à la famille
-Programmes de bien-être
-Planification de la retraite
-Travail flexible et horaire d’été
-Possibilités d’'évolution et de mentorat
- Une culture de diversité, d’innovation et de durabilité
Responsabilités
- Préparer des rapports internes mensuels, trimestriels et annuels envoyés à la direction régionale afin d’améliorer la qualité de la prise de décision opérationnelle.
- Réaliser des analyses sur la performance financière et opérationnelle
- Préparer des modèles de performance financière pour les parties prenantes externes
...
- Soutien dans le processus externe de prévision financière et de budgétisation
- Aider à la préparation en temps opportun des rapports financiers internes mensuels, trimestriels et annuels
- Soutenir la clôture de fin de mois et de fin d’année au besoin
- Soutenir toutes les équipes financières dans l’amélioration et l’enrichissement du système de reporting
- Prendre l’initiative de mener des analyses ad hoc significatives pour l’équipe de direction
- Former et encadrer les autres membres du personnel sur les normes d’information financière et les meilleures pratiques comptables.
- Fournir un soutien opérationnel ponctuel à diverses fonctions opérationnelles telles que les finances, les opérations et les contrôles.
- Autres projets assignés (acquisitions, financements, etc.)
Qualifications
- Baccalauréat, trois ans dans des rôles en finance ou comptabilité (MBA/CPA de préférence).
- Compétences analytiques avancées
- Une capacité à respecter des délais serrés et à prioriser la charge de travail
- Chercher à comprendre les moteurs d’affaires et les nouvelles idées.
- Une éthique de travail basée sur un fort désir de dépasser les attentes
- Un grand souci du détail
- Capacité démontrée à répondre à des priorités concurrentes
- Solide connaissance des pratiques et réglementations comptables
- Une capacité à travailler de manière autonome et à se motiver dans un environnement en évolution rapide
- Solides compétences interpersonnelles, y compris des compétences en communication écrite et orale
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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