Analyste financier corporatif - Entreprise publique

Rejoignez une belle équipe et développez vos compétences au niveau corporatif en travaillant avec une équipe solide sur les projets spéciaux, en étant un soutien sur l'ensemble des impacts comptables et sur tous les projets de l'entreprise.

Vous rêvez d'un rôle dans lequel vous pourrez grandir dans une industrie stimulante, nous avons l'opportunité parfaite pour vous !

Avantages
En tant qu'analyste financier corporatif, vous bénéficierez :
- Rémunération attractive avec boni
- Avantages sociaux complets
- PAA
- bureaux très bien placés et super cool!
- horaires d'été et pleins d'autres attentions
- beaucoup de possibilités de grandir!

Responsabilités
En tant qu'analyste financier corporatif, vous serez responsable des tâches suivantes :
- Travailler sur les fins de mois et reviser les états financiers des filiales
- Aider à la préparation des états financiers consolidés du groupe et à la préparation du reporting global;
- faire l'analyse des variances
- travailler sur les dossiers d'acquisitions et de financements du groupe et sur tous les projets ad hoc
- assister dans la revue du contrôle interne
- Aider dans la préparation des dossiers de fin d’année et les revues trimestrielles

Qualifications
Pour ce rôle d'analyste financier corporatif, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :
- Minimum 1 an d'expérience en cabinet comptable ou en information financière en entreprise
- Bac en comptabilité, idéalement en processus d'obtention du CPA
- Bonne connaissance des IFRS (un atout)
- Francophone, bilingue

Sommaire
Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi en comptabilité corporative dans un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez grandir, ne cherchez pas plus loin !
Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyez-moi votre CV à marie.guegan@randstad.ca.

Si vous avez des questions sur le marché de l'emploi ou que vous cherchez de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de discuter de vos aspirations professionnelles avec vous.

Rejoignez également mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-guegan-montr%C3%A9al/ pour être informé de toutes nos offres d'emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.