détails d'emploi
Notre client, un Groupe Financier et ses filiales qui sert plus de 8500 courtiers indépendants, est a la recherche d'analyste en crédit hypothécaire pour son bureau de Montréal.
Avec des bureaux à travers le Canada, ils croient au combo de la créativité et des nouvelles technologies pour offrir des solutions innovantes à leur industrie.
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Ils s'efforcent de faire leur marque en offrant la meilleure expérience hypothécaire aux emprunteurs, courtiers et prêteurs hypothécaires.
La personne en poste sera responsable d’assurer de la conformité des documents, du respect des normes et des informations inscrites dans nos systèmes et ceux du prêteur. Dans le but d’atteindre le niveau d’efficacité exigé, l’analyste documente les dossiers pour aider les courtiers à améliorer la qualité de présentation des dossiers.
Si tu as les qualifications et l'expérience requise, n'hesite pas a appliquer sur ce rôle!
Avantages
• Role permanent a temps plein ( 37.5 heures/semaine)
• Salaire compétitif
• Régime d’assurance collectives : Dès jour 1, prime 50/50 – SunLife, plan de base ou plan supérieur
• Télémédecine & PAE
• REER / RPDB : Participation volontaire après 3 mois et 2500$ max RPDB
• Hydride : 2 jours par semaine au bureau
• Entrée en fonction : ASAP
Responsabilités
• Vérifier et valider tous les renseignements relatifs à une demande de financement hypothécaire.
• Vérifier la documentation se rattachant à une demande de financement hypothécaire.
• Indexer les documents selon les normes du prêteur.
• Fournir des décisions rapides et précises aux différents intervenants.
• Indexer l’information selon les paramètres établis.
• Documenter adéquatement les dossiers.
• Maintenir à jour le suivi des demandes dans les différents systèmes.
• Prêter assistance et travailler en équipe avec les autres analystes.
• S’assurer de respecter tous les aspects de la conformité des dossiers.
• Maintenir à jour ses connaissances et interprétations des lignes directrices du prêteur.
• Produire des rapports lorsque requis et faire des recommandations.
• Soutenir les courtiers dans leur apprentissage.
• Faire preuve de vigilance afin de détecter tout problème potentiel (fraude, questions réglementaires ou autres).
Qualifications
• Formation postsecondaire dans un domaine pertinent.
• Au moins deux (2) années d’expérience en financement hypothécaire. • Connaissance des produits de financement hypothécaire.
• Solides compétences de communication et de rédaction en français et en anglais. Compte tenu que la grande majorité de nos clients sont hors Québec, nous demandons le bilinguisme.
• Connaissance pratique des navigateurs WEB et Outlook.
• Capacité analytique.
• Excellente aptitude en relation interpersonnelle tant à l’oral qu’à l’écrit.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un Groupe Financier et ses filiales qui sert plus de 8500 courtiers indépendants, est a la recherche d'analyste en crédit hypothécaire pour son bureau de Montréal.
Avec des bureaux à travers le Canada, ils croient au combo de la créativité et des nouvelles technologies pour offrir des solutions innovantes à leur industrie.
Ils s'efforcent de faire leur marque en offrant la meilleure expérience hypothécaire aux emprunteurs, courtiers et prêteurs hypothécaires.
La personne en poste sera responsable d’assurer de la conformité des documents, du respect des normes et des informations inscrites dans nos systèmes et ceux du prêteur. Dans le but d’atteindre le niveau d’efficacité exigé, l’analyste documente les dossiers pour aider les courtiers à améliorer la qualité de présentation des dossiers.
Si tu as les qualifications et l'expérience requise, n'hesite pas a appliquer sur ce rôle!
Avantages
• Role permanent a temps plein ( 37.5 heures/semaine)
• Salaire compétitif
• Régime d’assurance collectives : Dès jour 1, prime 50/50 – SunLife, plan de base ou plan supérieur
• Télémédecine & PAE
...
• REER / RPDB : Participation volontaire après 3 mois et 2500$ max RPDB
• Hydride : 2 jours par semaine au bureau
• Entrée en fonction : ASAP
Responsabilités
• Vérifier et valider tous les renseignements relatifs à une demande de financement hypothécaire.
• Vérifier la documentation se rattachant à une demande de financement hypothécaire.
• Indexer les documents selon les normes du prêteur.
• Fournir des décisions rapides et précises aux différents intervenants.
• Indexer l’information selon les paramètres établis.
• Documenter adéquatement les dossiers.
• Maintenir à jour le suivi des demandes dans les différents systèmes.
• Prêter assistance et travailler en équipe avec les autres analystes.
• S’assurer de respecter tous les aspects de la conformité des dossiers.
• Maintenir à jour ses connaissances et interprétations des lignes directrices du prêteur.
• Produire des rapports lorsque requis et faire des recommandations.
• Soutenir les courtiers dans leur apprentissage.
• Faire preuve de vigilance afin de détecter tout problème potentiel (fraude, questions réglementaires ou autres).
Qualifications
• Formation postsecondaire dans un domaine pertinent.
• Au moins deux (2) années d’expérience en financement hypothécaire. • Connaissance des produits de financement hypothécaire.
• Solides compétences de communication et de rédaction en français et en anglais. Compte tenu que la grande majorité de nos clients sont hors Québec, nous demandons le bilinguisme.
• Connaissance pratique des navigateurs WEB et Outlook.
• Capacité analytique.
• Excellente aptitude en relation interpersonnelle tant à l’oral qu’à l’écrit.
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Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
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Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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