Analyste comptabilité de gestion / drummondville / Belle-entreprise

Notre client est à la recherche d'un analyste en comptabilité de gestion qui viendra soutenir tout ce qui a trait aux opérations manufacturières.

Avantages
- Salaire selon expérience
- Programme de bonification
- assurance payée à 100% par l'employeur
- RPDB avec cotisation employeur
- Cotisation et formation CPA remboursée (au besoin)
- mode de travail hybride

Responsabilités
- Collaborer avec les équipes de production en tant qu’expert finance.
- Assurer un suivi rigoureux des coûts sur les postes majeurs de l’usine et accompagner les initiatives de réduction des dépenses.
- Contribuer au développement de rapports de gestion.
- Optimiser le prix de revient de l’usine.
- Participer activement au processus budgétaire annuel.
- Analyser les demandes d’investissement et évaluer les résultats post-projet.
- Superviser la clôture de fin de mois pour les coûts de production et les analyses de productivité.
- Soutenir la direction dans l’analyse de scénarios.

Qualifications
- 2 ans d'expérience pertinente
- baccalauréat en administration des affaires (CPA un atout)
- rigueur et proactivité
- anglais fonctionnel
- bonne capacité de communication

Sommaire
Si ce poste d'analyste à Drummondville t’intéresse :

- Postule directement en ligne ;
- Envoie ton CV à l’adresse suivante : renaud.ste-marie@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.