Description de poste : Analyste Approvisionnements et Logistique
Lieu : Québec / Hybride
Type de poste : Permanent (création de poste)
Résumé du rôle
...
L'analyste approvisionnements et logistique joue un rôle stratégique dans la gestion efficace des processus d’approvisionnement, des contrats fournisseurs et des systèmes de qualité. Ce poste clé vise à maintenir des normes ISO à jour, à optimiser les processus logistiques, et à assurer un soutien opérationnel auprès des équipes d’achat. Le candidat participera activement à des projets d’amélioration visant à accroître l’efficacité, réduire les coûts et standardiser les pratiques.
Si vous avez de l'Intérêt...
Envoyez-moi votre CV : viviane.graillon@randstad.ca
***Un rôle pour les passionnés de logistique qui souhaitent relever des défis dans un environnement stimulant et en pleine évolution!
Avantages
Conditions de travail offertes
Poste permanent à horaire flexible (37,5 h/semaine).
Politique de télétravail hybride.
Programme complet d’assurance collective (incluant l’assurance dentaire).
Régime enregistré d’épargne-retraite avec cotisation employeur.
Programme d’aide aux employés et télémédecine.
Congés mobiles, congés maladie et fériés fédéraux.
Programme de formation continue.
Café gratuit!
Responsabilités
Responsabilités principales
Gestion des processus et normes :
Assurer la mise à jour et la conformité des procédures ISO liées aux départements d’achat et de logistique.
Soutien opérationnel :
Gérer les contrats fournisseurs, épauler les acheteurs dans leurs tâches quotidiennes et veiller à la fluidité des opérations logistiques.
Optimisation des performances :
Réaliser des analyses pour améliorer les processus, suivre les indicateurs de performance et contribuer à des initiatives d’amélioration continue.
Participation à des projets stratégiques :
Standardisation des consommables pour les navires.
Analyse des coûts alimentaires par marin en optimisant la qualité et en développant des outils de calcul.
Révision des structures d’approbation des bons de commande (PO).
Réduction des coûts de transport.
Qualifications
Profil recherché
Compétences clés :
Organisation, polyvalence et rigueur pour garantir des standards élevés de qualité et de fiabilité.
Esprit créatif pour proposer des idées et convaincre les parties prenantes de leur pertinence.
Leadership et capacité d’influence pour accompagner le changement au sein des équipes.
Solides capacités d’analyse, notamment dans l’évaluation des risques liés aux projets d’amélioration.
Connaissances techniques :
Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, manipulation de données).
Familiarité avec les outils de la suite Office (Outlook, gestion des priorités).
Expérience avec un PGI, SharePoint et Teams (un atout).
Personnalité recherchée :
À l’aise dans des environnements en transformation numérique.
Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément.
Bon communicateur, capable de collaborer avec des parties internes et externes.
Formation et expérience
Formation :
DEC en transport, logistique ou approvisionnement (un DEP peut convenir avec une expérience pertinente).
Connaissances des systèmes ISO 9001 et 14001 (un atout).
Expérience souhaitée :
2-3 ans dans des domaines connexes (logistique, gestion des approvisionnements, négociation, gestion d’inventaire).
Expérience professionnelle minimum de 10 ans (autres domaines)
Expérience en gestion de projets ou amélioration de processus.
Compétences linguistiques :
Français : excellent à l’écrit et à l’oral.
Anglais : niveau intermédiaire-avancé (communications avec des anglophones et fournisseurs internationaux).
Sommaire
Ce poste vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : viviane.graillon@randstad.ca
Venez moi trouver sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Description de poste : Analyste Approvisionnements et Logistique
Lieu : Québec / Hybride
Type de poste : Permanent (création de poste)
Résumé du rôle
L'analyste approvisionnements et logistique joue un rôle stratégique dans la gestion efficace des processus d’approvisionnement, des contrats fournisseurs et des systèmes de qualité. Ce poste clé vise à maintenir des normes ISO à jour, à optimiser les processus logistiques, et à assurer un soutien opérationnel auprès des équipes d’achat. Le candidat participera activement à des projets d’amélioration visant à accroître l’efficacité, réduire les coûts et standardiser les pratiques.
Si vous avez de l'Intérêt...
Envoyez-moi votre CV : viviane.graillon@randstad.ca
***Un rôle pour les passionnés de logistique qui souhaitent relever des défis dans un environnement stimulant et en pleine évolution!
Avantages
Conditions de travail offertes
Poste permanent à horaire flexible (37,5 h/semaine).
Politique de télétravail hybride.
Programme complet d’assurance collective (incluant l’assurance dentaire).
Régime enregistré d’épargne-retraite avec cotisation employeur.
...
Programme d’aide aux employés et télémédecine.
Congés mobiles, congés maladie et fériés fédéraux.
Programme de formation continue.
Café gratuit!
Responsabilités
Responsabilités principales
Gestion des processus et normes :
Assurer la mise à jour et la conformité des procédures ISO liées aux départements d’achat et de logistique.
Soutien opérationnel :
Gérer les contrats fournisseurs, épauler les acheteurs dans leurs tâches quotidiennes et veiller à la fluidité des opérations logistiques.
Optimisation des performances :
Réaliser des analyses pour améliorer les processus, suivre les indicateurs de performance et contribuer à des initiatives d’amélioration continue.
Participation à des projets stratégiques :
Standardisation des consommables pour les navires.
Analyse des coûts alimentaires par marin en optimisant la qualité et en développant des outils de calcul.
Révision des structures d’approbation des bons de commande (PO).
Réduction des coûts de transport.
Qualifications
Profil recherché
Compétences clés :
Organisation, polyvalence et rigueur pour garantir des standards élevés de qualité et de fiabilité.
Esprit créatif pour proposer des idées et convaincre les parties prenantes de leur pertinence.
Leadership et capacité d’influence pour accompagner le changement au sein des équipes.
Solides capacités d’analyse, notamment dans l’évaluation des risques liés aux projets d’amélioration.
Connaissances techniques :
Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, manipulation de données).
Familiarité avec les outils de la suite Office (Outlook, gestion des priorités).
Expérience avec un PGI, SharePoint et Teams (un atout).
Personnalité recherchée :
À l’aise dans des environnements en transformation numérique.
Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément.
Bon communicateur, capable de collaborer avec des parties internes et externes.
Formation et expérience
Formation :
DEC en transport, logistique ou approvisionnement (un DEP peut convenir avec une expérience pertinente).
Connaissances des systèmes ISO 9001 et 14001 (un atout).
Expérience souhaitée :
2-3 ans dans des domaines connexes (logistique, gestion des approvisionnements, négociation, gestion d’inventaire).
Expérience professionnelle minimum de 10 ans (autres domaines)
Expérience en gestion de projets ou amélioration de processus.
Compétences linguistiques :
Français : excellent à l’écrit et à l’oral.
Anglais : niveau intermédiaire-avancé (communications avec des anglophones et fournisseurs internationaux).
Sommaire
Ce poste vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : viviane.graillon@randstad.ca
Venez moi trouver sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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