détails d'emploi
Tu n’as pas peur de faire des quarts de travail de 12h? Tu à un intérêt pour les quarts rotatif de nuit? Le travail répétitif et très peu physique ne t’ennuie pas? Au contraire, c’est même ce que tu recherches? Nous avons présentement une belle opportunité dans une entreprise très bien réputée qui offre plusieurs avantages et un très bon salaire. Et bien ne cherche plus, nous avons ton boulot de rêve!
...
Avantages
Voici quelques-uns des avantages pour ce poste de manutentionnaire / aide-opérateur sur horaire rotatif à Châteauguay :
Horaire rotatif en alternance : Une semaine de 48 heures et une semaine de 36 heures. La cerise sur le sundae, c’est que tu es payé à temps et demi 8 heures de temps sur 84 heures de travail aux deux semaines
Semaine 1 : une semaine de 48 heures (lundi, mardi, vendredi et samedi)
Semaine 2 : une semaine de 36 heures (dimanche, mercredi et jeudi)
- Salaire de base de 24,10$ + prime de 2$
- Tâches simples et très peu physique
- Travailler pour une entreprise très bien réputée
- Avoir plusieurs possibilités d’avancement
- Intégrer une équipe dynamique et motivée
- Commencer un poste à long terme
Responsabilités
Voici un survol des responsabilités de ce poste de manutentionnaire / aide-opérateur sur horaire rotatif à Châteauguay :
Dans le département de coupage tu devras ;
Effectuer la découpe de sacs selon les standards clients;
Emballer selon les demandes spécifiques;
Travailler en équipe
Qualifications
Voici les exigences recherchées pour ce poste de manutentionnaire / aide-opérateur sur horaire rotatif à Châteauguay :
- Être prêt à débuter le travail rapidement
- Ne pas avoir peur de faire des quarts de travail de 12h
- Travailler efficacement en équipe et être ouvert à recevoir pas seulement un feedback positif mais aussi critique
- Être travaillant, assidu, motivé et polyvalent
- Avoir une facilité d’apprentissage et une bonne capacité d’adaptation
- Avoir un bon esprit d’équipe et le sens de l’entraide
Sommaire
Ce poste t'intéresse?
Tu peux aussi appeler directement à notre succursale : 450-463-4114.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu n’as pas peur de faire des quarts de travail de 12h? Tu à un intérêt pour les quarts rotatif de nuit? Le travail répétitif et très peu physique ne t’ennuie pas? Au contraire, c’est même ce que tu recherches? Nous avons présentement une belle opportunité dans une entreprise très bien réputée qui offre plusieurs avantages et un très bon salaire. Et bien ne cherche plus, nous avons ton boulot de rêve!
Avantages
Voici quelques-uns des avantages pour ce poste de manutentionnaire / aide-opérateur sur horaire rotatif à Châteauguay :
Horaire rotatif en alternance : Une semaine de 48 heures et une semaine de 36 heures. La cerise sur le sundae, c’est que tu es payé à temps et demi 8 heures de temps sur 84 heures de travail aux deux semaines
Semaine 1 : une semaine de 48 heures (lundi, mardi, vendredi et samedi)
Semaine 2 : une semaine de 36 heures (dimanche, mercredi et jeudi)
- Salaire de base de 24,10$ + prime de 2$
- Tâches simples et très peu physique
- Travailler pour une entreprise très bien réputée
- Avoir plusieurs possibilités d’avancement
- Intégrer une équipe dynamique et motivée
...
- Commencer un poste à long terme
Responsabilités
Voici un survol des responsabilités de ce poste de manutentionnaire / aide-opérateur sur horaire rotatif à Châteauguay :
Dans le département de coupage tu devras ;
Effectuer la découpe de sacs selon les standards clients;
Emballer selon les demandes spécifiques;
Travailler en équipe
Qualifications
Voici les exigences recherchées pour ce poste de manutentionnaire / aide-opérateur sur horaire rotatif à Châteauguay :
- Être prêt à débuter le travail rapidement
- Ne pas avoir peur de faire des quarts de travail de 12h
- Travailler efficacement en équipe et être ouvert à recevoir pas seulement un feedback positif mais aussi critique
- Être travaillant, assidu, motivé et polyvalent
- Avoir une facilité d’apprentissage et une bonne capacité d’adaptation
- Avoir un bon esprit d’équipe et le sens de l’entraide
Sommaire
Ce poste t'intéresse?
Tu peux aussi appeler directement à notre succursale : 450-463-4114.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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