détails d'emploi
*** Consultant(e) en personnel et développement des affaires / Québec ***
Et si votre prochain emploi consistait à aider les autres à trouver le leur ?
Chez Randstad, leader mondial des solutions en gestion des talents, nous recrutons un(e) Consultant(e) en personnel passionné(e) par les relations humaines et motivées par l'impact concret qu'il ou elle peut avoir sur les entreprises et lesqu'il ou elle peut avoir sur les entreprises et les carrières.
...
Poste permanent avec une entrée en poste rapide ; Joignez-vous à notre équipe jeune, dévoué et dynamique!
Avantages
*** Consultant(e) en personnel et développement des affaires / Québec ***
🏡 Un mode de travail hybride pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
💰 Un salaire de base compétitif + bonus à la performance
💼 Un compte bien-être et un remboursement pour votre bureau à domicile
🏆 Une entreprise reconnue parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada depuis plus de 10 ans, et un des meilleurs lieux pour les femmes
🏖 3 semaines de congés payés + jours de soins supplémentaires
📈 De réelles opportunités de progression , dans un environnement bienveillant, humain et en pleine croissance
🤝 Un leadership collaboratif et un esprit d'équipe stimulant
Responsabilités
Vous serez un acteur clé dans l'accompagnement des entreprises et des talents :
- Accompagner et développer des relations avec entreprises pour besoins en recrutement temporaire ou permanent.
- Créer des relations solides et de confiance avec les responsables du recrutement via, courriels, réseaux sociaux, rencontres sur site ou en visioconférence,
- Effectuer un volume important d'activités commerciales (appels à froid, rendez-vous clients, etc.) pour générer des résultats concrets.
- Négocier des solutions de qualité au bon prix pour garantir un retour sur investissement optimal.
- Contribuer à l'expansion de Randstad en combinant approche humaine et outils technologiques .
- Assurer un suivi constant avec les candidats et/ou avec les personnes appliquant sur notre différents postes
Qualifications
*** Consultant(e) en personnel et développement des affaires / Québec ***
- 1 à 3 ans d'expérience en vente, développement des affaires ou en recrutement .
- Un esprit de compétition sain : vous êtes souvent le ou la meilleur(e) dans ce que vous entreprenez.
- Une capacité à communiquer efficacement , que ce soit au téléphone, en personne ou à travers les médias numériques.
- Une réelle appétence pour le travail d'équipe , dans un environnement rapide et orienté résultats.
- De la résilience, de la curiosité , une grande autonomie et l'envie constante de gagner.
Sommaire
*** Consultant(e) en personnel et développement des affaires / Québec ***
L'annonce que vous venez de lire vous parle? Il me fera plaisir de consulter votre candidature et discuter avec vous au besoin.
Appliquez directement sur cette offre ou par envoyez votre CV à ; joanie.nolet@randstad.ca
Au plaisir!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chez Randstad, leader mondial des solutions en gestion des talents, nous recrutons un(e) Consultant(e) en personnel passionné(e) par les relations humaines et motivées par l'impact concret qu'il ou elle peut avoir sur les entreprises et lesqu'il ou elle peut avoir sur les entreprises et les carrières.
Poste permanent avec une entrée en poste rapide ; Joignez-vous à notre équipe jeune, dévoué et dynamique!
Avantages
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🏡 Un mode de travail hybride pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
💰 Un salaire de base compétitif + bonus à la performance
💼 Un compte bien-être et un remboursement pour votre bureau à domicile
🏆 Une entreprise reconnue parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada depuis plus de 10 ans, et un des meilleurs lieux pour les femmes
🏖 3 semaines de congés payés + jours de soins supplémentaires
📈 De réelles opportunités de progression , dans un environnement bienveillant, humain et en pleine croissance
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🤝 Un leadership collaboratif et un esprit d'équipe stimulant
Responsabilités
Vous serez un acteur clé dans l'accompagnement des entreprises et des talents :
- Accompagner et développer des relations avec entreprises pour besoins en recrutement temporaire ou permanent.
- Créer des relations solides et de confiance avec les responsables du recrutement via, courriels, réseaux sociaux, rencontres sur site ou en visioconférence,
- Effectuer un volume important d'activités commerciales (appels à froid, rendez-vous clients, etc.) pour générer des résultats concrets.
- Négocier des solutions de qualité au bon prix pour garantir un retour sur investissement optimal.
- Contribuer à l'expansion de Randstad en combinant approche humaine et outils technologiques .
- Assurer un suivi constant avec les candidats et/ou avec les personnes appliquant sur notre différents postes
Qualifications
*** Consultant(e) en personnel et développement des affaires / Québec ***
- 1 à 3 ans d'expérience en vente, développement des affaires ou en recrutement .
- Un esprit de compétition sain : vous êtes souvent le ou la meilleur(e) dans ce que vous entreprenez.
- Une capacité à communiquer efficacement , que ce soit au téléphone, en personne ou à travers les médias numériques.
- Une réelle appétence pour le travail d'équipe , dans un environnement rapide et orienté résultats.
- De la résilience, de la curiosité , une grande autonomie et l'envie constante de gagner.
Sommaire
*** Consultant(e) en personnel et développement des affaires / Québec ***
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Appliquez directement sur cette offre ou par envoyez votre CV à ; joanie.nolet@randstad.ca
Au plaisir!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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