Agent Service Client - Aviseur Technique - Vanier - Ville de Québec
Le poste de Agent Service Client - Aviseur Technique offre une opportunité passionnante dans le domaine des petits moteurs électriques et à essence.
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Situé à un bureau principal accessible à Vanier, ce rôle clé implique le service à la clientèle (l'accueil et les suivis), le conseil technique, la recherche de pièce spécifique, la résolution de problèmes et la logistique / expédition.
Nous recherchons un individu dynamique avec de solides compétences en service client, une passion pour les technologies de moteurs et une capacité avérée à exceller au sein d'une équipe collaborative.
Si tu te reconnais comme étant débrouillard et dynamique applique rapidement!
Nous aimerions te rencontrer!
Avantages
-Environnement de travail dynamique au sein d'une équipe collaborative.
-Opportunités de développement professionnel et personnel.
-Soutien continu pour l'amélioration des compétences.
-Accessible en autobus et stationnement gratuit
Responsabilités
-Assurer un service client de qualité et accueillir les clients.
-Gestion des tâches administratives liées aux pièces
-Suivis des expéditions et logistiques
Qualifications
-Excellentes compétences en service client et capacité à travailler efficacement avec une clientèle variée.
-Expérience pratique avec les petits moteurs, scooters, motos ou domaines connexes. (atout)
-Capacité démontrée à gérer les opérations quotidiennes, y compris le conseil client et les tâches administratives.
Sommaire
Agent Service Client - Aviseur Technique - Ville de Québec - Vanier
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez contribuer à l'avancement de l'environnement, n'attendez plus ! Appliquez directement en ligne ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : jeremi.grondin@randstad.ca ou contactez Jeremi Grondin au 418 571 8964
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs à l'offre si votre profil correspond à ce poste.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et savoir comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web
Partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi
Négociation de vos conditions d’emploi pour vous
Présence dans le territoire de Laval depuis plusieurs années, connaissance approfondie des entreprises locales
Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre!
Conseiller Service Client - Garage Petits Moteurs - Vanier - Ville de Québec
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Agent Service Client - Aviseur Technique - Vanier - Ville de Québec
Le poste de Agent Service Client - Aviseur Technique offre une opportunité passionnante dans le domaine des petits moteurs électriques et à essence.
Situé à un bureau principal accessible à Vanier, ce rôle clé implique le service à la clientèle (l'accueil et les suivis), le conseil technique, la recherche de pièce spécifique, la résolution de problèmes et la logistique / expédition.
Nous recherchons un individu dynamique avec de solides compétences en service client, une passion pour les technologies de moteurs et une capacité avérée à exceller au sein d'une équipe collaborative.
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-Soutien continu pour l'amélioration des compétences.
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-Assurer un service client de qualité et accueillir les clients.
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Qualifications
-Excellentes compétences en service client et capacité à travailler efficacement avec une clientèle variée.
-Expérience pratique avec les petits moteurs, scooters, motos ou domaines connexes. (atout)
-Capacité démontrée à gérer les opérations quotidiennes, y compris le conseil client et les tâches administratives.
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Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez contribuer à l'avancement de l'environnement, n'attendez plus ! Appliquez directement en ligne ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : jeremi.grondin@randstad.ca ou contactez Jeremi Grondin au 418 571 8964
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Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et savoir comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
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Conseiller Service Client - Garage Petits Moteurs - Vanier - Ville de Québec
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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