Agent logistique

Avantages
Avantages de ce poste temporaire avec possibilité de permanence à Saint-Hyacinthe :
Poste contractuel avec possibilité de permanence
Salaire de 50 à 60 k par an
Horaire de semaine, de jour, flexible et basé sur 40 heures par semaine
Ambiance de travail décontractée avec une belle petite équipe

Responsabilités
Tâches confiées dans ce poste d’agent logistique :
Recevoir les commandes du service à la clientèle
Vérifier des données
Remplir différents rapports (Annexe H, Annexe A9 et certificat de viande 5733) spécifiques au domaine alimentaire
Planifier les inspections avec l’agence canadienne
Faire des copies de certificats
Envoyer les papiers d’inspection aux transporteurs
Remplir le document 9540 pour le USDA
Établir la facture commerciale pour les douanes

Qualifications
Prérequis pour postuler à ce poste d’agent logistique à Saint-Hyacinthe :
Vous devez avoir une expérience en logistique (import-export)
Vous devez avoir une expérience avec les documents douaniers
Vous devez avoir un niveau d’anglais fonctionnel (être capable de communiquer à l’oral et à l’écrit en anglais)
Vous devez être une personne qui apprend vite et qui est débrouillarde
Vous devez avoir de l’entregent et une aisance pour la communication

Sommaire
Comment postuler à ce poste d’agent logistique à Saint-Hyacinthe :
Par téléphone : Appelez-nous au 450-361-1575, poste 2
Par courriel : Envoyez-nous votre CV à l’adresse alexandra.auclair@randstad.ca
Par Internet : Consultez nos offres et postulez directement via notre site Randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.