Agent Logistique

Voici comment soumettre votre candidature:
Appliquer directement sur cette offre
Téléphone 450-437-3038 option 2 pour Jonathan ou Brigitte
Courriel : indus.5033@randstad.ca



Avantages
Les avantages pour ce poste d'agent logistique temporaire à Mirabel :

- Travailler dans un environnement qui touche la fine pointe de la technologie
- Obtenir de la formation et des méthodes de travail rigoureuses
- Horaire de jour
- flexibilité sur l'horaire de travail
- Salaire entre 28$/h et 30$/h
- Milieu propre, structuré et organisé


Responsabilités
Vos tâches pour ce poste d'agent logistique à Mirabel :

- Recevoir et entreposer les pièces production/ de rechange;
- Identifier les pièces selon les spécifications;
- Faire la cueillette des pièces en utilisant les chariots à tourelle (*order picker*);
- Expédier des pièces
- Manutentions de charges 0-50lbs à l'aide de techniques de levage


Qualifications
Vous avez les qualités suivantes pour ce poste d'agent logistique à Mirabel ?

- Avoir un diplôme secondaire 5 ou équivalence
- Avoir des habilités à la lecture française et anglaise
- Avoir des habilités sur l'informatique
- Habileté à manœuvrer de la machinerie lourde (chariots élévateurs, gerbeuse, transpalettes)
- Être disponible sur une horaire de jour et de soir


Sommaire
Comment appliqué pour ce poste d'agent logistique temporaire à Mirabel ?

3 façons de vous faire connaître :

1- Nous appeler au 450-437-3038 option 2 - Jonathan ou Brigitte
2- Appliquer directement sur cette offre
3- Nous envoyer un courriel à indus.5033@randstad.ca

Vous êtes hésitant pour ce poste de magasinier et finalement vous cherchez autre chose, appelez nous et nous allons regarder ensemble tous les autres mandats

Merci de nous faire confiance et au plaisir de vous supporter dans vos redcherches d'emploi

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.