détails d'emploi
Êtes-vous un professionnel motivé avec de l'expérience en administration et une bonne compréhension des risques et des audits? Voulez-vous travailler pour l'une des cinq plus grandes banques du Canada?
Si oui, ce poste est fait pour vous! En tant qu'agent de service, vous serez responsable du traitement des congés d'invalidité, de la communication avec les clients et de l'escalade des processus lorsque nécessaire.
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Taux horaire : 25
Contrat de 9 mois
Lieu de travail (télétravail, hybride ou les deux?) : 50 Boulevard Crémazie Ouest - Montréal
Ouvert aux sites de Londres et Toronto – rapporter dans un bureau local de ces lieux
2 jours sur site – Mardi/ Mercredi – Montréal
Mardi et jour flexible – Toronto
Avantages
Possibilité d'extension/conversion
Contrat de 9 mois
travailler pour l’une des 5 plus grandes banques au Canada
Responsabilités
Recevoir les fichiers, diviser le travail parmi l'équipe
Traitement des congés d'invalidité
Communiquer lorsque les congés sont approuvés
Coder les congés non-invalidité
Escalader lorsque nécessaire
Travailler avec différents systèmes RH
Qualifications
À AVOIR ABSOLUMENT :
Bilingue – compétences en communication fortes dans les deux langues
Bonne maîtrise de l'informatique
Expérience en administration
Apprentissage rapide
Attention aux détails
Compréhension des risques et des audits
Expérience avec de grands volumes
Expérience des SLA (Accords de niveau de service)
Gestion du temps - capacité à travailler de manière autonome
BON À AVOIR :
Systèmes RH
Expérience en gestion des congés
Expérience dans le secteur bancaire
Sommaire
Si vous êtes intéressé par le poste d'agent de service, veuillez postuler en ligne dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un professionnel motivé avec de l'expérience en administration et une bonne compréhension des risques et des audits? Voulez-vous travailler pour l'une des cinq plus grandes banques du Canada?
Si oui, ce poste est fait pour vous! En tant qu'agent de service, vous serez responsable du traitement des congés d'invalidité, de la communication avec les clients et de l'escalade des processus lorsque nécessaire.
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Lieu de travail (télétravail, hybride ou les deux?) : 50 Boulevard Crémazie Ouest - Montréal
Ouvert aux sites de Londres et Toronto – rapporter dans un bureau local de ces lieux
2 jours sur site – Mardi/ Mercredi – Montréal
Mardi et jour flexible – Toronto
Avantages
Possibilité d'extension/conversion
Contrat de 9 mois
travailler pour l’une des 5 plus grandes banques au Canada
Responsabilités
Recevoir les fichiers, diviser le travail parmi l'équipe
Traitement des congés d'invalidité
Communiquer lorsque les congés sont approuvés
Coder les congés non-invalidité
Escalader lorsque nécessaire
Travailler avec différents systèmes RH
Qualifications
À AVOIR ABSOLUMENT :
...
Bilingue – compétences en communication fortes dans les deux langues
Bonne maîtrise de l'informatique
Expérience en administration
Apprentissage rapide
Attention aux détails
Compréhension des risques et des audits
Expérience avec de grands volumes
Expérience des SLA (Accords de niveau de service)
Gestion du temps - capacité à travailler de manière autonome
BON À AVOIR :
Systèmes RH
Expérience en gestion des congés
Expérience dans le secteur bancaire
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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