Imaginez rejoindre une entreprise qui valorise véritablement l'innovation, la flexibilité et votre développement professionnel.
Notre client s’engage à offrir un service exceptionnel tout en favorisant un environnement de travail dynamique et bienveillant, où vos contributions sont non seulement reconnues, mais également célébrées.
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Dans cette industrie en constante évolution, vous apporterez des solutions financières qui soutiennent certaines des marques automobiles les plus prestigieuses au monde. Voici l’occasion de faire une réelle différence tout en faisant évoluer votre carrière au sein d’une équipe passionnée et dévouée.
Si vous êtes bilingue, orienté vers le service client et enthousiaste à l'idée de contribuer au succès d’une organisation de premier plan, nous aimerions avoir de vos nouvelles !
Titre du poste : Agent de recouvrement bilingue
Lieu : 100 % télétravail
Durée du contrat : 6 mois
Horaire : Du lundi au vendredi, heures de bureau
Salaire : 23 $/heure
Avantages
Pourquoi rejoindre notre équipe en tant qu’Agent de recouvrement bilingue en contrat à distance ?
- Horaire flexible : Travaillez du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30, avec deux jours par semaine de 9 h 30 à 18 h, - pour un total de 37,5 heures par semaine.
- Télétravail : Profitez du confort de travailler à domicile.
- Entreprise reconnue : Rejoignez une organisation bien établie, reconnue pour sa culture positive et son excellence.
- Opportunités d’évolution : Démarrez avec un rôle contractuel offrant des possibilités de prolongation selon vos performances et les besoins de l’entreprise.
- Soutien complet : Recevez tout l’équipement nécessaire et bénéficiez d’une formation rémunérée complète pour assurer votre réussite dans le rôle.
Responsabilités
En tant qu’Agent de recouvrement bilingue (contrat à distance), vous serez responsable de :
- Gérer les appels entrants et sortants pour vérifier et traiter les transactions quotidiennes des comptes clients.
- Veiller à ce que les transactions soient validées et enregistrées avec précision.
- Collaborer avec d’autres départements en répondant aux demandes relatives aux transactions des comptes clients.
- Enregistrer rapidement les paiements dans le système de comptes clients, en respectant les délais établis.
- Réconcilier les soldes des comptes, identifier les écarts, surveiller les trop-perçus et préparer des demandes de remboursement pour les clients au besoin.
Qualifications
Ce que vous apportez :
- Compétences linguistiques : Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
- Expérience : Minimum d’un an d’expérience dans un rôle similaire, incluant le service client et le recouvrement.
- Compétences techniques : Maîtrise de Microsoft Office et capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide avec un minimum de supervision.
- Formation : Diplôme d’études secondaires (DES), diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat.
Sommaire
Opportunité unique de contribuer au succès d'un leader dynamique de l'industrie tout en développant vos compétences et en faisant progresser votre carrière. Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe de soutien et à faire une différence dans le service client et le recouvrement, nous vous encourageons à postuler dès maintenant !
Contactez-nous aux adresses e-mail suivantes pour postuler :
thibault.sanz@randstad.ca
De plus, si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé par des postes similaires ou actuellement en recherche d'emploi, n'hésitez pas à nous contacter ou à lui transmettre nos coordonnées. Nous serions ravis de les aider !
Titre du poste : Agent de Recouvrement - Télétravail
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Imaginez rejoindre une entreprise qui valorise véritablement l'innovation, la flexibilité et votre développement professionnel.
Notre client s’engage à offrir un service exceptionnel tout en favorisant un environnement de travail dynamique et bienveillant, où vos contributions sont non seulement reconnues, mais également célébrées.
Dans cette industrie en constante évolution, vous apporterez des solutions financières qui soutiennent certaines des marques automobiles les plus prestigieuses au monde. Voici l’occasion de faire une réelle différence tout en faisant évoluer votre carrière au sein d’une équipe passionnée et dévouée.
Si vous êtes bilingue, orienté vers le service client et enthousiaste à l'idée de contribuer au succès d’une organisation de premier plan, nous aimerions avoir de vos nouvelles !
Titre du poste : Agent de recouvrement bilingue
Lieu : 100 % télétravail
Durée du contrat : 6 mois
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Avantages
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- Horaire flexible : Travaillez du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30, avec deux jours par semaine de 9 h 30 à 18 h, - pour un total de 37,5 heures par semaine.
- Télétravail : Profitez du confort de travailler à domicile.
- Entreprise reconnue : Rejoignez une organisation bien établie, reconnue pour sa culture positive et son excellence.
- Opportunités d’évolution : Démarrez avec un rôle contractuel offrant des possibilités de prolongation selon vos performances et les besoins de l’entreprise.
- Soutien complet : Recevez tout l’équipement nécessaire et bénéficiez d’une formation rémunérée complète pour assurer votre réussite dans le rôle.
Responsabilités
En tant qu’Agent de recouvrement bilingue (contrat à distance), vous serez responsable de :
- Gérer les appels entrants et sortants pour vérifier et traiter les transactions quotidiennes des comptes clients.
- Veiller à ce que les transactions soient validées et enregistrées avec précision.
- Collaborer avec d’autres départements en répondant aux demandes relatives aux transactions des comptes clients.
- Enregistrer rapidement les paiements dans le système de comptes clients, en respectant les délais établis.
- Réconcilier les soldes des comptes, identifier les écarts, surveiller les trop-perçus et préparer des demandes de remboursement pour les clients au besoin.
Qualifications
Ce que vous apportez :
- Compétences linguistiques : Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
- Expérience : Minimum d’un an d’expérience dans un rôle similaire, incluant le service client et le recouvrement.
- Compétences techniques : Maîtrise de Microsoft Office et capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide avec un minimum de supervision.
- Formation : Diplôme d’études secondaires (DES), diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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