Agent à la répartition

Avantages
Voici les avantages de ce poste d’agent à la répartition à Granby :
Un salaire de 21.70$
Un poste permanent
Un horaire de travail de 11h à 18h30 (parfait pour se lever tard et tout de même profiter de sa soirée)
Un horaire de 35h par semaine
Des avantages sociaux incluant des journées maladies payables si non utilisés
Une entrée en poste rapide
3 semaines de vacances en entrant


Responsabilités
Voici les tâches qui vous seront confiés dans ce mandat d’agent à la répartition :
Prise d’appels pour les demandes urgentes
Entrée de données dans le système
Enregistrer les réservations dans le système
Mise à jour des calendriers
Fournir les horaires et changements aux chauffeurs
Vérification des rejets dans le système
Optimisation des routes selon les demandes
Accueil des chauffeurs au retour


Qualifications
Voici les prérequis pour appliquer sur ce poste d’agent à la répartition à Granby
Vous devez avoir une bonne connaissance des rues de la ville de Granby et des villes avoisinantes
Vous devez une bonne aisance informatique
Vous devez être une personne organisée et rigoureuse
Vous devez être une personne capable de bien fonctionner dans un environnement changeant



Sommaire
Voici comment appliquer sur ce poste d’agent à la répartition à Granby;
Par téléphone au 450-361-1575 x 2 pour Alexandra
Par courriel à l’adresse alexandra.auclair@randstad.ca
Par internet via notre site Randstad.ca



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.