Administrateur système, spécialiste des outils TEAMS

Support technique : Fournir une assistance technique de premier niveau aux utilisateurs et résoudre les dysfonctionnements liés à l’utilisation de Teams.

Formation des utilisateurs : Concevoir et dispenser des formations adaptées aux utilisateurs pour garantir une adoption optimale et l'exploitation efficace de Teams.

Intégration avec d'autres systèmes : Gérer l'intégration de Teams avec d'autres solutions logicielles et systèmes d'entreprise pour une collaboration fluide.

Surveillance et amélioration continue : Analyser l'utilisation de Teams, identifier des pistes d'amélioration et proposer des solutions pour renforcer les performances et la sécurité de l'outil.

Documentation et procédures : Créer et maintenir des guides d’utilisation, des procédures et des documents de support pour les utilisateurs de Teams.

Veille technologique : Se tenir à jour sur les évolutions de Teams, les nouvelles fonctionnalités et les bonnes pratiques à adopter dans son utilisation.


Les qualifications et compétences demandées sont les suivantes: :

Expertise Microsoft Teams : Solide maîtrise de la gestion de Teams, de ses paramètres de sécurité, de la gestion des utilisateurs et des intégrations avec d’autres outils.

Téléphonie Teams : Expertise dans la gestion des systèmes de téléphonie intégrés à Teams, permettant une communication fluide et unifiée au sein de l'entreprise.

Gestion de SharePoint : Compétences avancées dans l'administration et l'optimisation de SharePoint pour la gestion collaborative du contenu et des documents.

Salles de réunion Teams : Expérience dans la configuration et l'entretien des salles de réunion équipées de Teams pour une collaboration efficace.

Support technique avancé : Compétence dans le diagnostic et la résolution de problèmes complexes liés à Teams, avec une aptitude à offrir un support de haute qualité aux utilisateurs.

Formation et pédagogie : Expérience dans la création de supports de formation et dans la conduite de sessions pour faciliter la compréhension des utilisateurs.

Communication efficace : Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une capacité à expliquer des concepts techniques de manière simple et claire à un public non expert.

Gestion de projet : Aptitude à coordonner plusieurs projets en parallèle, en respectant les délais impartis et en optimisant les ressources.

Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à intégrer rapidement de nouvelles technologies et à ajuster les processus en fonction des besoins.

Ce qui est requis:

Expérience professionnelle : Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expertise reconnue dans l’administration de Microsoft Teams.

Certifications : Des certifications Microsoft, telles que Microsoft Certified: Teams Administrator Associate, seront considérées comme un atout.

Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Avantages
35 heures par semaine
Équipe dynamique
Travail à distance
Contrat renouvelable
Projet innovant

Responsabilités
Les responsabilités sont:

Implémentation et gestion quotidienne : Diriger l'installation, la configuration et la gestion journalière de Microsoft Teams pour assurer son bon fonctionnement.

Support technique : Fournir une assistance technique de premier niveau aux utilisateurs et résoudre les dysfonctionnements liés à l’utilisation de Teams.

Formation des utilisateurs : Concevoir et dispenser des formations adaptées aux utilisateurs pour garantir une adoption optimale et l'exploitation efficace de Teams.

Intégration avec d'autres systèmes : Gérer l'intégration de Teams avec d'autres solutions logicielles et systèmes d'entreprise pour une collaboration fluide.

Surveillance et amélioration continue : Analyser l'utilisation de Teams, identifier des pistes d'amélioration et proposer des solutions pour renforcer les performances et la sécurité de l'outil.

Documentation et procédures : Créer et maintenir des guides d’utilisation, des procédures et des documents de support pour les utilisateurs de Teams.

Veille technologique : Se tenir à jour sur les évolutions de Teams, les nouvelles fonctionnalités et les bonnes pratiques à adopter dans son utilisation.

Qualifications
Les qualifications et compétences demandées sont les suivantes: :
Expertise Microsoft Teams : Solide maîtrise de la gestion de Teams, de ses paramètres de sécurité, de la gestion des utilisateurs et des intégrations avec d’autres outils.

Téléphonie Teams : Expertise dans la gestion des systèmes de téléphonie intégrés à Teams, permettant une communication fluide et unifiée au sein de l'entreprise.

Gestion de SharePoint : Compétences avancées dans l'administration et l'optimisation de SharePoint pour la gestion collaborative du contenu et des documents.

Salles de réunion Teams : Expérience dans la configuration et l'entretien des salles de réunion équipées de Teams pour une collaboration efficace.

Support technique avancé : Compétence dans le diagnostic et la résolution de problèmes complexes liés à Teams, avec une aptitude à offrir un support de haute qualité aux utilisateurs.

Formation et pédagogie : Expérience dans la création de supports de formation et dans la conduite de sessions pour faciliter la compréhension des utilisateurs.

Communication efficace : Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une capacité à expliquer des concepts techniques de manière simple et claire à un public non expert.

Gestion de projet : Aptitude à coordonner plusieurs projets en parallèle, en respectant les délais impartis et en optimisant les ressources.

Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à intégrer rapidement de nouvelles technologies et à ajuster les processus en fonction des besoins.

Ce qui est requis:

Expérience professionnelle : Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expertise reconnue dans l’administration de Microsoft Teams.

Certifications : Des certifications Microsoft, telles que Microsoft Certified: Teams Administrator Associate, seront considérées comme un atout.

Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Sommaire
Randstad Digital est à la recherche d'un administrateur Système, Expert en Outils de Collaboration Teams, pour l'un de ses clients, contrat de longue durée avec possibilité de renouvellement.


Les responsabilités sont:


Implémentation et gestion quotidienne : Diriger l'installation, la configuration et la gestion journalière de Microsoft Teams pour assurer son bon fonctionnement.

Support technique : Fournir une assistance technique de premier niveau aux utilisateurs et résoudre les dysfonctionnements liés à l’utilisation de Teams.

Formation des utilisateurs : Concevoir et dispenser des formations adaptées aux utilisateurs pour garantir une adoption optimale et l'exploitation efficace de Teams.

Intégration avec d'autres systèmes : Gérer l'intégration de Teams avec d'autres solutions logicielles et systèmes d'entreprise pour une collaboration fluide.

Surveillance et amélioration continue : Analyser l'utilisation de Teams, identifier des pistes d'amélioration et proposer des solutions pour renforcer les performances et la sécurité de l'outil.

Documentation et procédures : Créer et maintenir des guides d’utilisation, des procédures et des documents de support pour les utilisateurs de Teams.

Veille technologique : Se tenir à jour sur les évolutions de Teams, les nouvelles fonctionnalités et les bonnes pratiques à adopter dans son utilisation.


Les qualifications et compétences demandées sont les suivantes: :

Expertise Microsoft Teams : Solide maîtrise de la gestion de Teams, de ses paramètres de sécurité, de la gestion des utilisateurs et des intégrations avec d’autres outils.

Téléphonie Teams : Expertise dans la gestion des systèmes de téléphonie intégrés à Teams, permettant une communication fluide et unifiée au sein de l'entreprise.

Gestion de SharePoint : Compétences avancées dans l'administration et l'optimisation de SharePoint pour la gestion collaborative du contenu et des documents.

Salles de réunion Teams : Expérience dans la configuration et l'entretien des salles de réunion équipées de Teams pour une collaboration efficace.

Support technique avancé : Compétence dans le diagnostic et la résolution de problèmes complexes liés à Teams, avec une aptitude à offrir un support de haute qualité aux utilisateurs.

Formation et pédagogie : Expérience dans la création de supports de formation et dans la conduite de sessions pour faciliter la compréhension des utilisateurs.

Communication efficace : Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une capacité à expliquer des concepts techniques de manière simple et claire à un public non expert.

Gestion de projet : Aptitude à coordonner plusieurs projets en parallèle, en respectant les délais impartis et en optimisant les ressources.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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