Administrateur Système et Réseau

•Salaire compétitif plus bonification
•Plan assurance complet
•REER
•Journées personnelles
•Flexibilité et télétravail

Responsabilités
En tant qu'administrateur système et réseau principal, vous aurez comme principales tâches :

•Chargé de la configuration des systèmes d’exploitation
•Installations, configuration et dépannage des serveurs, des périphériques réseau et des périphériques des utilisateurs
•Gestion des incidents escaladés au troisième niveau
• Collaborer avec les fournisseurs et prestataires contrats reliés au département informatique
•Documentation des processus
•Surveillance et sauvegarde des systèmes
•Proposer et élaborer les meilleures solutions technologies en lien avec les besoins de l’entreprise
•Maintien et optimisation du réseau, connectivité et systèmes en place


Qualifications
•DEC en informatique ou expérience similaire
•5 ans d’expérience comme administrateur système et réseau
•Bilingue
•Maîtrise environnement Microsoft (Windows Serveur 2012-2019, Active Directory, GPO) Linux (Un atout)
•Réseau (DNS, DHCP, Pare-feu, routage et commutateur, VLAN)
•Virtualisation VMware et stockage SAN
•Connaissance solutions infonuagique Azure


Sommaire
Vous souhaitez plus de détails concernant cette opportunité d'administrateur de système et réseau principal sur la rive-nord de Montréal ? Contactez-moi à isabelle.gauthier@randstaddigital.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.