détails d'emploi
Administrateur Réseau
Vous avez plus de 3 ans d'expérience en tant qu'administrateur réseau, prêt à rejoindre une grande entreprise et à repousser vos limites techniques ? Les technologies Cisco et Palo Alto n’ont plus de secret pour vous? Alors cette opportunité est pour vous !
...
En tant qu'administrateur réseau, vous participerez à la conception et l’implémentation de solutions réseautique innovantes dans le grand Montréal.
Avantages
Vous vous reconnaissez dans une compagnie qui:
•Vous donnera la chance de travailler sur des nouveaux projets et d’avoir un impact concret dans la compagnie
•Vous offre un équilibre travail-famille
•Flexibilité et télétravail
•Assurance Collective
•Journées personnelles
•Formation continue
•Vous donnera des possibilités d’évolution
•Stationnement gratuit et comité social
Responsabilités
Vos principales responsabilités en tant qu'administrateur réseau seront:
•Installation et configuration équipements réseau tels commutateurs, plateformes de routage et pare-feu
•Assurer l’administration, support et sécurité du réseau informatique
•Participer à l’architecture du réseau et proposer des pistes de solutions innovantes
•Documentation des processus
•Amélioration continue de nos systèmes
•Assurer la disponibilité des services et ce, en tout temps (Environnement critique)
•Maintenir et mettre à niveau les outils réseau utilisés pour gérer le réseau.
Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez avoir les compétences suivantes :
•5 ans d’expérience en tant qu’administrateur réseau
•Maîtrise des technologies Cisco et Palo Alto
•Maîtrise des protocoles TCP, BGP, OSPF, EIGRP
•Expérience en design et amélioration d’infrastructure réseau (Layer 2-3-4)
•Connaissance infonuagique (AWS et Azure)
Sommaire
Communiquez avec Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Administrateur Réseau
Vous avez plus de 3 ans d'expérience en tant qu'administrateur réseau, prêt à rejoindre une grande entreprise et à repousser vos limites techniques ? Les technologies Cisco et Palo Alto n’ont plus de secret pour vous? Alors cette opportunité est pour vous !
En tant qu'administrateur réseau, vous participerez à la conception et l’implémentation de solutions réseautique innovantes dans le grand Montréal.
Avantages
Vous vous reconnaissez dans une compagnie qui:
•Vous donnera la chance de travailler sur des nouveaux projets et d’avoir un impact concret dans la compagnie
•Vous offre un équilibre travail-famille
•Flexibilité et télétravail
•Assurance Collective
•Journées personnelles
•Formation continue
•Vous donnera des possibilités d’évolution
•Stationnement gratuit et comité social
Responsabilités
Vos principales responsabilités en tant qu'administrateur réseau seront:
•Installation et configuration équipements réseau tels commutateurs, plateformes de routage et pare-feu
•Assurer l’administration, support et sécurité du réseau informatique
•Participer à l’architecture du réseau et proposer des pistes de solutions innovantes
...
•Documentation des processus
•Amélioration continue de nos systèmes
•Assurer la disponibilité des services et ce, en tout temps (Environnement critique)
•Maintenir et mettre à niveau les outils réseau utilisés pour gérer le réseau.
Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez avoir les compétences suivantes :
•5 ans d’expérience en tant qu’administrateur réseau
•Maîtrise des technologies Cisco et Palo Alto
•Maîtrise des protocoles TCP, BGP, OSPF, EIGRP
•Expérience en design et amélioration d’infrastructure réseau (Layer 2-3-4)
•Connaissance infonuagique (AWS et Azure)
Sommaire
Communiquez avec Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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