détails d'emploi
Administrateur réseau et système
Nous sommes à la recherche de notre prochain administrateur système et réseau sénior pour joindre une entreprise innovatrice, dynamique et à la fine pointe de la technologie dans la région de Montréal. Offrant une très grande flexibilité télétravail, vous serez en charge du maintien et optimisation de nos infrastructures informatiques en plus de travailler étroitement au virage infonuagique de celle-ci.
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Avantages
Voici quelques uns des avantages
•Un plan d’assurances complet incluant: Paramédicaux, dentaire, médicament, voyage, etc.
•Accès à la télémédecine
•35 heures par semaine avec une flexibilité de travail
•Télétravail ou travail du bureau: c'est ton choix !
•REER
•Des formations continues par ton employeur
Responsabilités
Vos principales tâches en tant qu'administrateur système et réseau seront :
•Gestion de l’infrastructure système, réseau « on-prem » et cloud
•Migration des services et serveurs sur le Cloud (AWS et Azure)
•Gestion de la sécurité informatique
•Participer avec les autres membres de l’équipe pour la recherche de solutions techniques
•Organiser et documenter les informations liées aux problèmes et aux solutions
•Appliquer les différentes procédures sur les standards de la société
•Participer aux projets d’équipe tout en respectant les échéances
•Participer à la rotation de garde de l’équipe pour le support N3
Qualifications
Vous avez les qualifications suivantes :
•DEC ou AEC en technique informatique ou autre formation pertinente
•Expérience de plus de 5 ans en technologie de l’information et plus de 3 ans en tant qu’administrateur système
•Connaissance appronfondie solutions infonuagique (AWS, Azure)
•Maîtrise environnement Microsoft (Windows Serveur 2012-2019, Active Directory, GPO, Office 365, Sharepoint, Teams)
•Réseau (DNS, DHCP, Pare-feu, routage et commutateur Cisco)
•Virtualisation VMware et stockage SAN
Sommaire
Vous souhaitez plus de détails concernant cette opportunité d'administrateur de réseau et système sénior dans la région de Montréal ? Contactez-moi à isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Administrateur réseau et système
Nous sommes à la recherche de notre prochain administrateur système et réseau sénior pour joindre une entreprise innovatrice, dynamique et à la fine pointe de la technologie dans la région de Montréal. Offrant une très grande flexibilité télétravail, vous serez en charge du maintien et optimisation de nos infrastructures informatiques en plus de travailler étroitement au virage infonuagique de celle-ci.
Avantages
Voici quelques uns des avantages
•Un plan d’assurances complet incluant: Paramédicaux, dentaire, médicament, voyage, etc.
•Accès à la télémédecine
•35 heures par semaine avec une flexibilité de travail
•Télétravail ou travail du bureau: c'est ton choix !
•REER
•Des formations continues par ton employeur
Responsabilités
Vos principales tâches en tant qu'administrateur système et réseau seront :
•Gestion de l’infrastructure système, réseau « on-prem » et cloud
•Migration des services et serveurs sur le Cloud (AWS et Azure)
•Gestion de la sécurité informatique
•Participer avec les autres membres de l’équipe pour la recherche de solutions techniques
...
•Organiser et documenter les informations liées aux problèmes et aux solutions
•Appliquer les différentes procédures sur les standards de la société
•Participer aux projets d’équipe tout en respectant les échéances
•Participer à la rotation de garde de l’équipe pour le support N3
Qualifications
Vous avez les qualifications suivantes :
•DEC ou AEC en technique informatique ou autre formation pertinente
•Expérience de plus de 5 ans en technologie de l’information et plus de 3 ans en tant qu’administrateur système
•Connaissance appronfondie solutions infonuagique (AWS, Azure)
•Maîtrise environnement Microsoft (Windows Serveur 2012-2019, Active Directory, GPO, Office 365, Sharepoint, Teams)
•Réseau (DNS, DHCP, Pare-feu, routage et commutateur Cisco)
•Virtualisation VMware et stockage SAN
Sommaire
Vous souhaitez plus de détails concernant cette opportunité d'administrateur de réseau et système sénior dans la région de Montréal ? Contactez-moi à isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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