Administrateur des propositions

-Sièges et gradins fixes ou rétractables
-Mobilier urbain
-Arénas, centres sportifs, stades
-Centres de la petite enfance (CPE)
-Écoles, salles de conférence, salles de classe
-Organismes privés et publics, salles de spectacles et auditoriums

Vous êtes un professionnel qui veut relever des défis tout en travaillant en équipe ? Vous savez faire preuve de créativité pour résoudre les problèmes ? Êtes-vous minutieux et orienté vers le service ? Si vous avez le souci de l'excellence, vous avez votre place dans notre entreprise de Coteau-Du-Lac.

Avantages
-Salaire compétitif à discuter en fonction de l'expérience
-Assurance collective (part payée par l'employeur)
-REER et RPDB collectifs avec contribution de l'employeur
-Activités organisées par l'employeur
-Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi
-Café fourni au bureau
-Travail stimulant et exigent

Responsabilités
-Il/elle demande des offres aux fournisseurs et remplit les documents administratifs.
-de la facturation à la rédaction de documents et à la préparation de dossiers de projets
-Il/elle soutient l'équipe et effectue des tâches variées en fonction des besoins de l'entreprise.

Qualifications
-Bon sens de la planification et de la hiérarchisation des problèmes
-être autonome, organisé et prendre des initiatives
-Avoir une attitude positive et être dynamique
-Expérience en matière d'appels d'offres, de cautionnement et de demandes de cautionnement
-Capacité à facturer
-Respecter les questions éthiques liées à la confidentialité
-Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
-Avoir une attitude positive et être dynamique -Expérience en matière d'appels d'offres, de cautionnement et d'applications de cautionnement
-Savoir facturer

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Patrick de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à patrick.pepin@randstad.ca

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Pour une liste complète des postes disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.