détails d'emploi
Titre du poste : Commis aux opérations
Lieu de travail : Dorval
Industrie : Transport et entreposage
L'employé(e) en charge de la répartition apportera son soutien dans les domaines suivants : prise de rendez-vous pour l'arrivée des camions, service à la clientèle, facturation et saisie de données, enregistrement des chauffeurs, suivi et traçabilité et documents d'expédition tels que les preuves de livraisons.
...
Vous souhaitez continuer à évoluer dans le secteur du transport ? Postulez dès maintenant :
melissa.cumetti@randstad.ca
cyrus.allinia@randstad.ca
Avantages
- Situé à Dorval
- Du lundi au vendredi
- 10h30 à 18h30
- Salaire entre 48,000k - 52,000k
- Date de début ASAP
- Contrat à durée indéterminée ; salaire hebdomadaire
Une fois reçu permanent :
- Assurances payées à 100% par l'employeur
- 2 semaines de vacances
- 5 jours de maladie
- 5 jours personnels
Responsabilités
- Prise de rendez-vous pour les chargements entrants et sortants
- Aide à l'organisation de l'enlèvement des chargements
- Traiter les factures à des fins de facturation
- Fournir un service clientèle exceptionnel aux transporteurs et aux clients par téléphone et par courrier électronique.
- Suivre les chargements du CN
- Fermer les chargements une fois que l'expédition a été autorisée
- Aider d'autres membres du personnel d'exploitation ou d'expédition lorsque cela est nécessaire.
Qualifications
- Souci du détail et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Grandes capacités d'organisation
- 1 an d'expérience dans le secteur du transport, de l'entreposage ou de la logistique (atout)
- Bottes de sécurité exigées
- Anglais avec un français fonctionnel ou français avec un anglais fonctionnel
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Cyrus Allinia :
melissa.cumetti@randstad.ca
cyrus.allinia@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
- https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Commis aux opérations
Lieu de travail : Dorval
Industrie : Transport et entreposage
L'employé(e) en charge de la répartition apportera son soutien dans les domaines suivants : prise de rendez-vous pour l'arrivée des camions, service à la clientèle, facturation et saisie de données, enregistrement des chauffeurs, suivi et traçabilité et documents d'expédition tels que les preuves de livraisons.
Vous souhaitez continuer à évoluer dans le secteur du transport ? Postulez dès maintenant :
melissa.cumetti@randstad.ca
cyrus.allinia@randstad.ca
Avantages
- Situé à Dorval
- Du lundi au vendredi
- 10h30 à 18h30
- Salaire entre 48,000k - 52,000k
- Date de début ASAP
- Contrat à durée indéterminée ; salaire hebdomadaire
Une fois reçu permanent :
- Assurances payées à 100% par l'employeur
- 2 semaines de vacances
- 5 jours de maladie
- 5 jours personnels
Responsabilités
- Prise de rendez-vous pour les chargements entrants et sortants
- Aide à l'organisation de l'enlèvement des chargements
- Traiter les factures à des fins de facturation
...
- Fournir un service clientèle exceptionnel aux transporteurs et aux clients par téléphone et par courrier électronique.
- Suivre les chargements du CN
- Fermer les chargements une fois que l'expédition a été autorisée
- Aider d'autres membres du personnel d'exploitation ou d'expédition lorsque cela est nécessaire.
Qualifications
- Souci du détail et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Grandes capacités d'organisation
- 1 an d'expérience dans le secteur du transport, de l'entreposage ou de la logistique (atout)
- Bottes de sécurité exigées
- Anglais avec un français fonctionnel ou français avec un anglais fonctionnel
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Cyrus Allinia :
melissa.cumetti@randstad.ca
cyrus.allinia@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
- https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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