détails d'emploi
Titre du poste : Administrateur de baux commerciaux
Type de poste Permanent
Lieu de travail : Vaudreuil
Notre client met à profit l'ensemble de son expertise en matière de développement immobilier, de construction, de location et de gestion immobilière afin de maximiser la valeur sociale, environnementale et économique de chaque projet.
...
Vous êtes un professionnel qui veut relever des défis tout en travaillant en équipe ? Vous savez faire preuve de créativité pour résoudre les problèmes ? Êtes-vous minutieux et orienté vers le service ? Si vous avez le souci de l'excellence, vous avez votre place dans notre entreprise de Vaudreuil.
Avantages
-Soins dentaires
-Programme d'aide aux employés
-Assurance maladie complémentaire
-Assurance vie
-Salle de sport sur site
-Congés payés
-Cotisation à un REER
Responsabilités
-Gérer le processus de facturation mensuelle
-Assurer un contrôle de qualité rigoureux et le respect des processus administratifs
-Coordonner les renouvellements de baux commerciaux
-Traiter les charges locatives et les paiements de loyer
-Apporter un soutien aux équipes opérationnelles
-Effectuer diverses autres tâches administratives nécessaires à la gestion des baux.
Qualifications
-Minimum de 2 ans d'expérience en tant qu'administrateur de baux commerciaux
-DEP en administration ou DEC en comptabilité/administration (ou expérience pertinente)
-Parfait bilinguisme (français et anglais)
-Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Word, Excel, Outlook)
-Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des délais serrés
-Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des délais serrés
-Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de relations interpersonnelles
-Rigueur, sens de l'organisation et orientation vers les résultats
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Patrick de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à patrick.pepin@randstad.ca
Ajoutez-moi sur LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète des postes disponibles par division, visitez le site www.randstad.ca.
Nous attendons votre candidature avec impatience
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Administrateur de baux commerciaux
Type de poste Permanent
Lieu de travail : Vaudreuil
Notre client met à profit l'ensemble de son expertise en matière de développement immobilier, de construction, de location et de gestion immobilière afin de maximiser la valeur sociale, environnementale et économique de chaque projet.
Vous êtes un professionnel qui veut relever des défis tout en travaillant en équipe ? Vous savez faire preuve de créativité pour résoudre les problèmes ? Êtes-vous minutieux et orienté vers le service ? Si vous avez le souci de l'excellence, vous avez votre place dans notre entreprise de Vaudreuil.
Avantages
-Soins dentaires
-Programme d'aide aux employés
-Assurance maladie complémentaire
-Assurance vie
-Salle de sport sur site
-Congés payés
-Cotisation à un REER
Responsabilités
-Gérer le processus de facturation mensuelle
-Assurer un contrôle de qualité rigoureux et le respect des processus administratifs
-Coordonner les renouvellements de baux commerciaux
-Traiter les charges locatives et les paiements de loyer
-Apporter un soutien aux équipes opérationnelles
...
-Effectuer diverses autres tâches administratives nécessaires à la gestion des baux.
Qualifications
-Minimum de 2 ans d'expérience en tant qu'administrateur de baux commerciaux
-DEP en administration ou DEC en comptabilité/administration (ou expérience pertinente)
-Parfait bilinguisme (français et anglais)
-Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Word, Excel, Outlook)
-Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des délais serrés
-Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des délais serrés
-Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de relations interpersonnelles
-Rigueur, sens de l'organisation et orientation vers les résultats
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Pourquoi Randstad ?
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Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Patrick de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à patrick.pepin@randstad.ca
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Nous attendons votre candidature avec impatience
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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