Vous êtes passionné(e) par la gestion documentaire et à l’aise en anglais et en français ?
Rejoignez une équipe dynamique pour un rôle clé dans la gestion des documents chez notre client, un leader mondial en technologies de l’énergie. Si vous aimez structurer, optimiser les processus, et travailler avec des parties prenantes diverses, cette opportunité est faite pour vous !
...
Avantages
Salaire compétitif de 28 $/h
Horaire stable de jour, du lundi au vendredi
Opportunités de développement professionnel
Environnement stimulant et collaboratif
Responsabilités
Gestion documentaire : Collaborer avec les équipes qualité, ingénierie et IT pour intégrer et gérer le contrôle des documents dans la plateforme PLM. Créer et maintenir des procédures opérationnelles standards (SOP) pour la gestion documentaire et apporter des améliorations aux processus.
Conformité : Assurer que tous les documents respectent les normes du client, incluant la gestion de la propriété intellectuelle et les réglementations de contrôle des exportations.
Formation et soutien : Former et accompagner les membres de l’équipe dans l’utilisation des systèmes et processus de contrôle des documents.
Collaboration avec les parties prenantes : Maintenir une communication régulière avec les parties prenantes pour garantir une mise en œuvre uniforme des exigences de contrôle des documents et fournir des mises à jour sur l’avancement.
Qualifications
Expérience de 5 à 8 ans en gestion de systèmes de contrôle des documents, avec une expérience pratique dans l’utilisation de logiciels PLM.
Bonne compréhension des exigences de conformité (propriété intellectuelle, contrôle des exportations, etc.).
Excellentes compétences en résolution de problèmes pour identifier et surmonter les défis liés au contrôle des documents et optimiser les processus.
Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Excellentes compétences en communication pour former et soutenir les membres de l’équipe.
Sommaire
Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui et faites partie d’une équipe où votre expertise fera une réelle différence !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Conformité : Assurer que tous les documents respectent les normes du client, incluant la gestion de la propriété intellectuelle et les réglementations de contrôle des exportations.
Formation et soutien : Former et accompagner les membres de l’équipe dans l’utilisation des systèmes et processus de contrôle des documents.
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Qualifications
Expérience de 5 à 8 ans en gestion de systèmes de contrôle des documents, avec une expérience pratique dans l’utilisation de logiciels PLM.
Bonne compréhension des exigences de conformité (propriété intellectuelle, contrôle des exportations, etc.).
Excellentes compétences en résolution de problèmes pour identifier et surmonter les défis liés au contrôle des documents et optimiser les processus.
Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Excellentes compétences en communication pour former et soutenir les membres de l’équipe.
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