Titre du poste : Administrateur de bureau
Emplacement : Dorval
Une entreprise dans le domaine de la distribution de produits importés est à la recherche d'un(e) administrateur(trice) de bureau qui sera chargé(e) de gérer toutes les commandes des clients de A à Z, la logistique, la réception et les ventes internes.
...
Avez-vous une bonne coordination ? Vous avez la volonté d'apprendre et recherchez une carrière stable à long terme ?
Postulez dès maintenant !
Avantages
Poste permanent à temps plein de 8 h 30 à 17 h 00
Salaire selon l'expérience $45,000-55,000$
Programme de primes (participation aux bénéfices) selon la performance
Vacances et congés de maladie
Beaucoup d'espace pour la croissance et l'avancement de carrière
Révisions salariales en fonction des performances
Responsabilités
Coordination et supervision de tous les aspects de la gestion des commandes en ce qui concerne les commandes entrantes et les demandes des clients :
- Réception des commandes principalement par e-mail, occasionnellement par téléphone.
- Traiter et saisir les commandes dans le logiciel
- Fournir un service de haut niveau en répondant aux demandes des clients de manière claire et efficace, en confirmant tous les problèmes et retards de commande.
- Vérifier que l'inventaire correspond à la commande
- Gérer le processus d'échantillonnage (si des échantillons doivent être envoyés).
- Assurer un traitement efficace de toutes les commandes et de tous les retours et minimiser l'impact sur les clients.
- Assurer le suivi et la traçabilité des commandes
- Traiter avec les coursiers pour les expéditions
- Traiter toute la documentation relative aux commandes
- Suivi des commandes, nombreuses vérifications
Qualifications
- Bonne capacité de communication en Anglais & French
- Grand souci du détail
- Volonté d'apprendre et de se perfectionner
- Doit être capable de s'adapter
- Débrouillard, fiable, méticuleux
- Connaissance avancée de Microsoft Excel
Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca./ patrick.pepin@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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