Entreprise à Ville Saint-Laurent, en gestion immobiliière et en pleine croissance est à la recherche d'un gestionnaire de baux résidentiels !
L'expansion de l' entreprise entraîne la création de ce poste afin de soutenir la gestion de notre portefeuille immobilier en pleine croissance.
Lisez jusqu'au bout pour en connaitre davantage sur cette belle entreprise !
...
Avantages
Poste Permanent
Ville Saint-Laurent
Horaire : 40 heures par semaine, flexibilité entre 7h30 AM et 18h
100% présentiel
Rémunération : 55 000 $ - 65 000 $ annuels
Avantages sociaux (50-50) après 3 mois
3 semaines de vacances
4 jours de maladie
Bonification annuelle jusqu'à 3% en fonction du rendement
Belle équipe
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
En tant qu'Administrateur(trice) de baux résidentiels, vous serez en charge des responsabilités suivantes :
Gérer le processus mensuel de facturation
Assurer un contrôle de qualité rigoureux et le respect des processus administratifs
Coordonner les renouvellements de baux résidentiels
Traiter les charges aux locataires et les paiements de loyer
Apporter du soutien aux équipes opérationnelles
Réaliser diverses autres tâches administratives nécessaires à la gestion des baux
Qualifications
DEP en administration ou DEC en comptabilité/administration (ou expérience pertinente)
Parfaitement bilingue (français et anglais)
Expérience de 2 ans dans un rôle similaire (un atout)
Connaissance du système Yardi Voyager (un atout)
Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Word, Excel, Outlook)
Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des délais serrés
Compétences en gestion des priorités
Excellentes aptitudes en service à la clientèle et relations interpersonnelles
Rigueur, organisation et orientation vers les résultats
Sommaire
Si vous êtes passionné(e) par la gestion immobilière et que vous souhaitez rejoindre une équipe en pleine expansion, nous vous invitons à postuler dès maintenant !
maria.gaglione@randstad.ca et elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Entreprise à Ville Saint-Laurent, en gestion immobiliière et en pleine croissance est à la recherche d'un gestionnaire de baux résidentiels !
L'expansion de l' entreprise entraîne la création de ce poste afin de soutenir la gestion de notre portefeuille immobilier en pleine croissance.
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Horaire : 40 heures par semaine, flexibilité entre 7h30 AM et 18h
100% présentiel
Rémunération : 55 000 $ - 65 000 $ annuels
Avantages sociaux (50-50) après 3 mois
3 semaines de vacances
4 jours de maladie
Bonification annuelle jusqu'à 3% en fonction du rendement
Belle équipe
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
En tant qu'Administrateur(trice) de baux résidentiels, vous serez en charge des responsabilités suivantes :
Gérer le processus mensuel de facturation
Assurer un contrôle de qualité rigoureux et le respect des processus administratifs
Coordonner les renouvellements de baux résidentiels
Traiter les charges aux locataires et les paiements de loyer
...
Apporter du soutien aux équipes opérationnelles
Réaliser diverses autres tâches administratives nécessaires à la gestion des baux
Qualifications
DEP en administration ou DEC en comptabilité/administration (ou expérience pertinente)
Parfaitement bilingue (français et anglais)
Expérience de 2 ans dans un rôle similaire (un atout)
Connaissance du système Yardi Voyager (un atout)
Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Word, Excel, Outlook)
Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des délais serrés
Compétences en gestion des priorités
Excellentes aptitudes en service à la clientèle et relations interpersonnelles
Rigueur, organisation et orientation vers les résultats
Sommaire
Si vous êtes passionné(e) par la gestion immobilière et que vous souhaitez rejoindre une équipe en pleine expansion, nous vous invitons à postuler dès maintenant !
maria.gaglione@randstad.ca et elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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