détails d'emploi
Adjointe Juridique - Télétravail - Montréal
Un Ordre situé près de la station de métro Crémazie à Montréal recherche une adjointe juridique pour soutenir la direction des affaires juridiques et le secrétariat. La personne sélectionnée assurera un soutien administratif, garantira l’application de la réglementation et coordonnera les activités avec les autres directions, y compris le secrétariat du conseil de discipline.
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Le poste est en télétravail, avec présence au bureau chaque mercredi. Découvrez tous les avantages ci-dessous !
Avantages
Avantages du poste Adjointe Juridique Télétravail :
-Télétravail avec présence obligatoire au bureau chaque mercredi
-Bureau situé à Montréal, près de la station de métro Crémazie
-Horaires de bureau : 35 heures par semaine
-Salaire : 60 000 $ - 70 000 $
-4 semaines de vacances par an + 2 semaines rémunérées lors de la fermeture pendant les fêtes
-10 congés pour maladie ou responsabilités familiales
-Jusqu'à 8% de contribution à un REER collectif après 6 mois
-Assurance collective à 50 % payée par l'employeur dès le premier jour
Responsabilités
-Soutien à la direction des affaires juridiques et au secrétariat : gestion des demandes d'accès à l'information, vérification des droits d'exercice et gestion des certificats.
-Coordination des déclarations d'exercice en société et maintien du registre des sociétés des membres.
-Préparation et gestion des réunions des comités et du secrétariat, y compris la planification, la documentation et le suivi.
-Soutien au secrétariat du conseil de discipline : transcription des procès-verbaux, préparation des correspondances juridiques et gestion des audiences.
-Suivi administratif : gestion de la facturation, des feuilles de temps et des paiements auprès du service des finances.
-Mise à jour des procédures et des documents internes, y compris le manuel d'instructions et les documents pour les élections du Conseil d'administration.
-Collaboration avec les autres directions et maintien de la base de données interne
Qualifications
-Capacité à transmettre l'information clairement et à rédiger de manière compréhensible.
-Fiabilité et engagement à livrer un travail de qualité, en assumant ses décisions et actions.
-Aptitude à organiser son travail, gérer son temps et établir des priorités tout en respectant les échéances.
-Autonomie et capacité à entreprendre des tâches sans supervision directe.
-Discrétion et capacité à maintenir la confidentialité de l'information.
-Collaboration efficace avec les collègues et capacité à soutenir l'équipe dans les moments difficiles.
-Gestion du stress et capacité à rester calme dans des situations exigeantes.
Sommaire
Si ce poste Adjointe Juridique Télétravail situé à Montréal près de la station de métro Crémazie vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à jour à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjointe Juridique - Télétravail - Montréal
Un Ordre situé près de la station de métro Crémazie à Montréal recherche une adjointe juridique pour soutenir la direction des affaires juridiques et le secrétariat. La personne sélectionnée assurera un soutien administratif, garantira l’application de la réglementation et coordonnera les activités avec les autres directions, y compris le secrétariat du conseil de discipline.
Le poste est en télétravail, avec présence au bureau chaque mercredi. Découvrez tous les avantages ci-dessous !
Avantages
Avantages du poste Adjointe Juridique Télétravail :
-Télétravail avec présence obligatoire au bureau chaque mercredi
-Bureau situé à Montréal, près de la station de métro Crémazie
-Horaires de bureau : 35 heures par semaine
-Salaire : 60 000 $ - 70 000 $
-4 semaines de vacances par an + 2 semaines rémunérées lors de la fermeture pendant les fêtes
-10 congés pour maladie ou responsabilités familiales
-Jusqu'à 8% de contribution à un REER collectif après 6 mois
-Assurance collective à 50 % payée par l'employeur dès le premier jour
Responsabilités
...
-Soutien à la direction des affaires juridiques et au secrétariat : gestion des demandes d'accès à l'information, vérification des droits d'exercice et gestion des certificats.
-Coordination des déclarations d'exercice en société et maintien du registre des sociétés des membres.
-Préparation et gestion des réunions des comités et du secrétariat, y compris la planification, la documentation et le suivi.
-Soutien au secrétariat du conseil de discipline : transcription des procès-verbaux, préparation des correspondances juridiques et gestion des audiences.
-Suivi administratif : gestion de la facturation, des feuilles de temps et des paiements auprès du service des finances.
-Mise à jour des procédures et des documents internes, y compris le manuel d'instructions et les documents pour les élections du Conseil d'administration.
-Collaboration avec les autres directions et maintien de la base de données interne
Qualifications
-Capacité à transmettre l'information clairement et à rédiger de manière compréhensible.
-Fiabilité et engagement à livrer un travail de qualité, en assumant ses décisions et actions.
-Aptitude à organiser son travail, gérer son temps et établir des priorités tout en respectant les échéances.
-Autonomie et capacité à entreprendre des tâches sans supervision directe.
-Discrétion et capacité à maintenir la confidentialité de l'information.
-Collaboration efficace avec les collègues et capacité à soutenir l'équipe dans les moments difficiles.
-Gestion du stress et capacité à rester calme dans des situations exigeantes.
Sommaire
Si ce poste Adjointe Juridique Télétravail situé à Montréal près de la station de métro Crémazie vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à jour à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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