détails d'emploi
Relevant de la direction, la personne en poste contribue à l’élaboration de stratégies en réalisant des analyses de marché approfondies. Elle est également responsable de la collecte et de l’interprétation de données, tant primaires que secondaires, et participe à la création de documents stratégiques appuyant les orientations et la croissance de l’organisation.
...
Avantages
-Télétravail à 100 % : travaille de n’importe où, avec un horaire souple
-Horaires flexibles : conciliation études/vie personnelle facilitée
-Possibilité de croissance : plus d’heures et augmentation de salaire selon la performance
-Ordinateur fourni (et imprimante au besoin)
-Environnement agile et dynamique, où tes idées comptent
-Occasion idéale pour un·e étudiant·e désirant développer ses compétences en intelligence d’affaires
Responsabilités
-Concevoir, organiser et mener des études de marché qualitatives et quantitatives.
-Recueillir, structurer et interpréter des données primaires (sondages, entrevues, groupes de discussion) et secondaires (bases de données, publications, statistiques sectorielles).
-Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle approfondie.
-Détecter les tendances du marché et repérer de nouvelles opportunités de développement.
-Développer des recommandations stratégiques fondées sur les résultats des analyses.
-Rédiger des rapports d’analyse clairs, structurés et orientés vers la prise de décision.
-Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des plans stratégiques en collaboration avec les équipes internes.
Qualifications
-Formation collégiale ou universitaire en marketing, administration, économie ou domaine connexe
-Expérience significative en recherche de marché, analyse stratégique ou planification.
-Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
-Maîtrise des méthodologies de recherche, tant qualitatives que quantitatives.
-Bonne connaissance des outils d’analyse (ex. : Excel, Power BI, Google Analytics, logiciels de sondage, etc.).
-Aptitude à transformer des données complexes en recommandations claires, concrètes et actionnables.
-Sens aigu de l’organisation, autonomie et rigueur professionnelle.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Relevant de la direction, la personne en poste contribue à l’élaboration de stratégies en réalisant des analyses de marché approfondies. Elle est également responsable de la collecte et de l’interprétation de données, tant primaires que secondaires, et participe à la création de documents stratégiques appuyant les orientations et la croissance de l’organisation.
Avantages
-Télétravail à 100 % : travaille de n’importe où, avec un horaire souple
-Horaires flexibles : conciliation études/vie personnelle facilitée
-Possibilité de croissance : plus d’heures et augmentation de salaire selon la performance
-Ordinateur fourni (et imprimante au besoin)
-Environnement agile et dynamique, où tes idées comptent
-Occasion idéale pour un·e étudiant·e désirant développer ses compétences en intelligence d’affaires
Responsabilités
-Concevoir, organiser et mener des études de marché qualitatives et quantitatives.
-Recueillir, structurer et interpréter des données primaires (sondages, entrevues, groupes de discussion) et secondaires (bases de données, publications, statistiques sectorielles).
-Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle approfondie.
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-Détecter les tendances du marché et repérer de nouvelles opportunités de développement.
-Développer des recommandations stratégiques fondées sur les résultats des analyses.
-Rédiger des rapports d’analyse clairs, structurés et orientés vers la prise de décision.
-Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des plans stratégiques en collaboration avec les équipes internes.
Qualifications
-Formation collégiale ou universitaire en marketing, administration, économie ou domaine connexe
-Expérience significative en recherche de marché, analyse stratégique ou planification.
-Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
-Maîtrise des méthodologies de recherche, tant qualitatives que quantitatives.
-Bonne connaissance des outils d’analyse (ex. : Excel, Power BI, Google Analytics, logiciels de sondage, etc.).
-Aptitude à transformer des données complexes en recommandations claires, concrètes et actionnables.
-Sens aigu de l’organisation, autonomie et rigueur professionnelle.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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