L'organisation et la gestion d'agenda est votre spécialité?
Vous aimez avoir du plaisir en travaillant et n'avez pas peur des imprévus de dernière minutes?
Vous êtes une adjointe à la direction qui aime supporter des dirigeants dans leurs activités professionnelles et personnelles?
Voici une opportunité rare sur le marché de la rive-nord à ne pas manquer!
...
Avantages
Poste permanent
Salaire compétitif, selon l'expérience
Horaire à temps plein du lundi au vendredi flexible
Télétravail
Avantages sociaux comprenant le médical, paramédical, dentaire et invalidité longue durée
Nouveaux bureaux modernes et lumineux
Esprit d'équipe fort, plaisir au travail et environnement décontracté
3 semaines de vacances
Laptop fourni
Entreprise en pleine croissance
*Entrée en poste prévue à la fin août
Responsabilités
À titre d'adjointe de direction, vous supporterez la présidente et le vice-président dans la gestion de leur agenda professionnel et personnel.
- Tenir à jour les rendez-vous et réunions (professionnel 60-75% / personnel 25-40%)
- Préparer les documents pour les rencontres
- Préparer les lettres, présentation et autres documents requis par la direction
- Assister à certaines réunions et prendre les minutes
- Faire le suivi des tâches/réunion
- Commander les traiteurs
- Organiser les déplacements/prendre des réservations
- Participer au bon déroulement de différents projets de l'entreprise (expansion)
- Supporter les dirigeants dans la gestion de leurs rendez-vous personnels (dentiste, garage, toiletteur, voyage, service de garde, etc.)
- Aller faire des achats pour les événements corporatifs et personnels
- Autres tâches administratives connexes
Qualifications
Nous recherchons une personne organisée, débrouillarde et démontrant un bon sens du jugement et de la résolution de problème. Avoir un sens de l'humour, une joie de vivre et un approche positive est souhaitée dans ce poste. L'entreprise étant en expansion à travers le Canada, la maitrise de l'anglais et du français est primordial, en plus de maitriser les outils de la suite Office (Word, Powerpoint, Outlook),
Sommaire
Contactez Elyse pour en savoir plus!
elyse.charlebois@randstad.ca
450.682.0505
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous aimez avoir du plaisir en travaillant et n'avez pas peur des imprévus de dernière minutes?
Vous êtes une adjointe à la direction qui aime supporter des dirigeants dans leurs activités professionnelles et personnelles?
Voici une opportunité rare sur le marché de la rive-nord à ne pas manquer!
Avantages
Poste permanent
Salaire compétitif, selon l'expérience
Horaire à temps plein du lundi au vendredi flexible
Télétravail
Avantages sociaux comprenant le médical, paramédical, dentaire et invalidité longue durée
Nouveaux bureaux modernes et lumineux
Esprit d'équipe fort, plaisir au travail et environnement décontracté
3 semaines de vacances
Laptop fourni
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*Entrée en poste prévue à la fin août
Responsabilités
À titre d'adjointe de direction, vous supporterez la présidente et le vice-président dans la gestion de leur agenda professionnel et personnel.
- Tenir à jour les rendez-vous et réunions (professionnel 60-75% / personnel 25-40%)
- Préparer les documents pour les rencontres
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- Assister à certaines réunions et prendre les minutes
- Faire le suivi des tâches/réunion
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- Participer au bon déroulement de différents projets de l'entreprise (expansion)
- Supporter les dirigeants dans la gestion de leurs rendez-vous personnels (dentiste, garage, toiletteur, voyage, service de garde, etc.)
- Aller faire des achats pour les événements corporatifs et personnels
- Autres tâches administratives connexes
Qualifications
Nous recherchons une personne organisée, débrouillarde et démontrant un bon sens du jugement et de la résolution de problème. Avoir un sens de l'humour, une joie de vivre et un approche positive est souhaitée dans ce poste. L'entreprise étant en expansion à travers le Canada, la maitrise de l'anglais et du français est primordial, en plus de maitriser les outils de la suite Office (Word, Powerpoint, Outlook),
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450.682.0505
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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