détails d'emploi
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la réussite d'une entreprise 100 % québécoise en pleine croissance ? Vous recherchez un environnement de travail stimulant où l'esprit d'équipe, la collaboration et la bienveillance sont au cœur de chaque action ? Si vous êtes motivé(e) par de nouveaux défis et désirez évoluer au sein d’une organisation innovante, cette opportunité est faite pour vous !
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Avantages
-Horaire de jour, du lundi au vendredi
-REER collectif avantageux avec une contribution de l'employeur
-Couverture d'assurances collectives complète
-Accès aux services de télémédecine, disponibles 24h/7j
-Programme de bien-être et de soutien (PAE) pour favoriser votre santé mentale et physique
-Budget pour l’achat de vêtements et articles de travail
-Et bien plus encore !
Responsabilités
-Effectuer la saisie des données liées à la gestion du temps des employés pour la préparation de la paie
-Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie
-Assister la direction et l’équipe de gestion dans diverses tâches administratives (rédaction de documents, rapports, tableaux, présentations, etc.)
-Saisir et gérer des données pour plusieurs départements (SST, opérations, comptabilité, etc.)
-Assister l’équipe de santé et sécurité dans la gestion des dossiers et des rapports
-Classer et organiser les documents administratifs pour assurer un système de classement efficace
Qualifications
-AEC, DEP ou DEC en administration, comptabilité ou dans un domaine pertinent
-3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
-Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office
-Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
-Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer efficacement les priorités
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la réussite d'une entreprise 100 % québécoise en pleine croissance ? Vous recherchez un environnement de travail stimulant où l'esprit d'équipe, la collaboration et la bienveillance sont au cœur de chaque action ? Si vous êtes motivé(e) par de nouveaux défis et désirez évoluer au sein d’une organisation innovante, cette opportunité est faite pour vous !
Avantages
-Horaire de jour, du lundi au vendredi
-REER collectif avantageux avec une contribution de l'employeur
-Couverture d'assurances collectives complète
-Accès aux services de télémédecine, disponibles 24h/7j
-Programme de bien-être et de soutien (PAE) pour favoriser votre santé mentale et physique
-Budget pour l’achat de vêtements et articles de travail
-Et bien plus encore !
Responsabilités
-Effectuer la saisie des données liées à la gestion du temps des employés pour la préparation de la paie
-Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie
-Assister la direction et l’équipe de gestion dans diverses tâches administratives (rédaction de documents, rapports, tableaux, présentations, etc.)
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-Assister l’équipe de santé et sécurité dans la gestion des dossiers et des rapports
-Classer et organiser les documents administratifs pour assurer un système de classement efficace
Qualifications
-AEC, DEP ou DEC en administration, comptabilité ou dans un domaine pertinent
-3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
-Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office
-Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
-Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer efficacement les priorités
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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