Adjointe Administrative

Avantages
Vos avantages sur ce poste d'adjointe administrative :

-Salaire entre 45.000 $ et 50.000 $
-Situé dans l'Est de Montréal à Anjou
-2 semaines de congés
-Horaires de bureau du lundi au vendredi
-Stationnement sur place

Responsabilités
-Gérer les appels téléphoniques, les courriels et la correspondance administrative.

-Préparer, classer et archiver les documents administratifs relatifs aux projets (contrats, permis, factures, etc.).

-Organiser et coordonner les réunions internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants).

Qualifications
-Formation en administration, gestion ou dans un domaine connexe
-Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
-Sens de l’initiative, rigueur et autonomie.
-Bonnes capacités de communication (orale et écrite).


Sommaire
Si ce poste d'Adjointe Administrative situé dans l'Est de Montréal à Anjou vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.