détails d'emploi
Une entreprise manufacturière située dans l'Est de Montréal à Anjou recherche un(e) Adjointe Administrative Bilingue pour rejoindre son équipe dynamique.
Le rôle de l'adjointe administrative consiste à fournir un soutien administratif complet aux différents départements de l'entreprise, en veillant à l'efficacité des opérations quotidiennes et au bon déroulement des tâches administratives.
...
La maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle pour ce poste.
Avantages
Vos avantages sur ce poste d'adjointe administrative :
-Situé dans l'Est de Montréal à Anjou
-Salaire entre 45 000 $ et 55 000 $ selon l'expérience
-Horaires de bureau du lundi au vendredi, 40 heures par semaine
-Stationnement sur place
-Avantages sociaux
3 semaines de congés
Responsabilités
-Accueillir et orienter les visiteurs, clients et fournisseurs.
-Gérer les appels téléphoniques et les courriels entrants, en assurant un suivi rapide.
-Classer, archiver et organiser les documents administratifs, y compris les contrats, factures, commandes et autres documents.
-Suivre les commandes de fournitures de bureau et autres équipements nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.
-Organiser les livraisons et réceptionner les marchandises.
-Fournir un soutien administratif aux différents départements
Qualifications
-Expérience de 2 à 3 ans dans un poste administratif, idéalement dans un environnement manufacturier.
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
-Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
-Sens de l'initiative, rigueur et capacité à travailler de manière autonome.
-Bilinguisme indispensable (français/anglais).
Sommaire
Si ce poste d'Adjointe Administrative situé dans l'Est de Montréal à Anjou vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV à jour à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise manufacturière située dans l'Est de Montréal à Anjou recherche un(e) Adjointe Administrative Bilingue pour rejoindre son équipe dynamique.
Le rôle de l'adjointe administrative consiste à fournir un soutien administratif complet aux différents départements de l'entreprise, en veillant à l'efficacité des opérations quotidiennes et au bon déroulement des tâches administratives.
La maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle pour ce poste.
Avantages
Vos avantages sur ce poste d'adjointe administrative :
-Situé dans l'Est de Montréal à Anjou
-Salaire entre 45 000 $ et 55 000 $ selon l'expérience
-Horaires de bureau du lundi au vendredi, 40 heures par semaine
-Stationnement sur place
-Avantages sociaux
3 semaines de congés
Responsabilités
-Accueillir et orienter les visiteurs, clients et fournisseurs.
-Gérer les appels téléphoniques et les courriels entrants, en assurant un suivi rapide.
-Classer, archiver et organiser les documents administratifs, y compris les contrats, factures, commandes et autres documents.
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-Suivre les commandes de fournitures de bureau et autres équipements nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.
-Organiser les livraisons et réceptionner les marchandises.
-Fournir un soutien administratif aux différents départements
Qualifications
-Expérience de 2 à 3 ans dans un poste administratif, idéalement dans un environnement manufacturier.
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
-Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
-Sens de l'initiative, rigueur et capacité à travailler de manière autonome.
-Bilinguisme indispensable (français/anglais).
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Si ce poste d'Adjointe Administrative situé dans l'Est de Montréal à Anjou vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV à jour à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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