Cherchez-vous une opportunité permanente dans le domaine administratif? Avez-vous d’e l"expérience à la réception ou comme adjointe administrative ? Êtes-vous bilingue ? Nous avons une offre qui pourrait vous intéresser!
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Compagnie dans le domaine manufacturier, chef de file dans la fabrication d’ascenseurs, avec plus de 2000 employés et plusieurs succursales au Canada, est à la recherche d’une réceptionniste/adjointe administrative pour son bureau de Ville Saint-Laurent !
Voici à quoi ressemblera votre quotidien :
Sous la responsabilité du directeur de l'entrepôt, votre travail de réceptionniste/ adjointe administrative veillera au bon déroulement des activités quotidinennes de l'entreprise afin que les clients puissent bien recevoir leur marchandise dans les délais raisonnables !
Avantages
Poste Permanent
Ville Saint-Laurent
100 % en présentiel
Salaire de 48k-55k plus bonus annuel
Horaire classique de 8h00 à 17h00, 40 hrs/semaine
3 semaines de vacances
Avantages sociaux compétitifs
Plan de pension après 90 jours
Jours de maladie
Belle équipe
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
Répondre aux appels environ 30 appels /jour
Accueil des visiteurs
Saisie des bons de commandes , suivis des livraisons
Liste de prix à mettre à jour
Impression des commandes reçues par les représentants et distribuer au bon département
Traivail en collaboration avec l'entrepôt
Toutes autre tâches connexes
Qualifications
Exigences requises :
-Diplôme d’étude secondaire;
-Bilinguisme (français-anglais);
-Expérience au sein d'un poste similaire
-Excellent sens de l'organisation;
-Attention aux détails;
-Capable de travailler en équipe dans un environnement de travail rapide;
-Bonne connaissance de la suite Office (Word et Excel);
-Bon sens analytique, dynamisme, enthousiasme.
Sommaire
Si vous vous identifiez dans le poste de réceptionniste/adjointe administrative à Ville Saint-Laurent, vous pouvez appliquer en envoyant votre CV aux courriels suivants : maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca
Je vous invite à nous appeler au 514.332.1055 si vous voulez avoir plus d’information. Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions! Si vous connaissez des personnes avec un profil similaire, n’hésitez pas à nous les référer!
Heureux de vous connaître!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Cherchez-vous une opportunité permanente dans le domaine administratif? Avez-vous d’e l"expérience à la réception ou comme adjointe administrative ? Êtes-vous bilingue ? Nous avons une offre qui pourrait vous intéresser!
Compagnie dans le domaine manufacturier, chef de file dans la fabrication d’ascenseurs, avec plus de 2000 employés et plusieurs succursales au Canada, est à la recherche d’une réceptionniste/adjointe administrative pour son bureau de Ville Saint-Laurent !
Voici à quoi ressemblera votre quotidien :
Sous la responsabilité du directeur de l'entrepôt, votre travail de réceptionniste/ adjointe administrative veillera au bon déroulement des activités quotidinennes de l'entreprise afin que les clients puissent bien recevoir leur marchandise dans les délais raisonnables !
Avantages
Poste Permanent
Ville Saint-Laurent
100 % en présentiel
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Horaire classique de 8h00 à 17h00, 40 hrs/semaine
3 semaines de vacances
Avantages sociaux compétitifs
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Belle équipe
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
...
Responsabilités
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Saisie des bons de commandes , suivis des livraisons
Liste de prix à mettre à jour
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Traivail en collaboration avec l'entrepôt
Toutes autre tâches connexes
Qualifications
Exigences requises :
-Diplôme d’étude secondaire;
-Bilinguisme (français-anglais);
-Expérience au sein d'un poste similaire
-Excellent sens de l'organisation;
-Attention aux détails;
-Capable de travailler en équipe dans un environnement de travail rapide;
-Bonne connaissance de la suite Office (Word et Excel);
-Bon sens analytique, dynamisme, enthousiasme.
Sommaire
Si vous vous identifiez dans le poste de réceptionniste/adjointe administrative à Ville Saint-Laurent, vous pouvez appliquer en envoyant votre CV aux courriels suivants : maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca
Je vous invite à nous appeler au 514.332.1055 si vous voulez avoir plus d’information. Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions! Si vous connaissez des personnes avec un profil similaire, n’hésitez pas à nous les référer!
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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