détails d'emploi
Adjointe administrative - Ancienne-Lorette
À la recherche d’un poste permanent où ton service à la clientèle, ton esprit d’équipe et ton aisance avec les chiffres seront mis à profit? Tu aimes la diversité dans tes tâches et un environnement dynamique?
...
Cette entreprise du secteur de la construction recherche une adjointe administrative polyvalente! Ton rôle inclura l’accueil des visiteurs à la réception, la gestion du courrier et des courriels, ainsi que des tâches de comptabilité de base.
Saisis cette belle opportunité!
Ce poste t’intéresse? N’hésite pas à me contacter à Julie.lavoie@randstad.ca
Avantages
Adjointe administrative - Ancienne-Lorette
- Salaire compétitif selon expérience
- 4 semaines de vacances par année;
- Assurances collectives;
- Merveilleuse équipe de travail;
- Vendredis après-midi en congé à l'année longue;
- Environnement de travail collaboratif;
- Possibilités de prendre une belle diversité de tâches avec le temps!
Responsabilités
Adjointe administrative - Ancienne-Lorette
- Accueil des visiteurs;
- Envoi et réception du courrier;
- Gestion de la boîte courriel;
- Comptabilité de base (facturation);
- Gestion de documents;
- Tâches administratives selon les besoins des départements.
Qualifications
Adjointe administrative - Ancienne-Lorette
- Expérience de travail pertinente;
- Faire preuve de rigueur et de débrouillardise;
- Aimer travailler en équipe;
- Avoir un intérêt pour les chiffres!
Sommaire
Adjointe administrative - Ancienne-Lorette
À la recherche d’un poste permanent où ton service à la clientèle, ton esprit d’équipe et ton aisance avec les chiffres seront mis à profit? Tu aimes la diversité dans tes tâches et un environnement dynamique?
Cette entreprise du secteur de la construction recherche une adjointe administrative polyvalente! Ton rôle inclura l’accueil des visiteurs à la réception, la gestion du courrier et des courriels, ainsi que des tâches de comptabilité de base.
Saisis cette belle opportunité!
Ce poste t’intéresse? N’hésite pas à me contacter à Julie.lavoie@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjointe administrative - Ancienne-Lorette
À la recherche d’un poste permanent où ton service à la clientèle, ton esprit d’équipe et ton aisance avec les chiffres seront mis à profit? Tu aimes la diversité dans tes tâches et un environnement dynamique?
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- Salaire compétitif selon expérience
- 4 semaines de vacances par année;
- Assurances collectives;
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Responsabilités
Adjointe administrative - Ancienne-Lorette
- Accueil des visiteurs;
- Envoi et réception du courrier;
- Gestion de la boîte courriel;
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- Comptabilité de base (facturation);
- Gestion de documents;
- Tâches administratives selon les besoins des départements.
Qualifications
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- Expérience de travail pertinente;
- Faire preuve de rigueur et de débrouillardise;
- Aimer travailler en équipe;
- Avoir un intérêt pour les chiffres!
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À la recherche d’un poste permanent où ton service à la clientèle, ton esprit d’équipe et ton aisance avec les chiffres seront mis à profit? Tu aimes la diversité dans tes tâches et un environnement dynamique?
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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