détails d'emploi
Adjointe administrative 100% Télétravail 25$/h et +
Vous aimez le travail minutieux, polyvalent et rapide ? Vous souhaitez que vos efforts soient reconnus et contribuent directement au succès de votre équipe ? Nous recherchons un(e) préposé(e) au soutien opérationnel pour notre division de l’assurance collective, un rôle clé pour assurer l’efficacité des opérations quotidiennes.
...
Postulez sans tarder si ce rôle vous intéresse!
Pour me contacter : emilie.brulotte@randstad.ca
Avantages
Adjointe administrative 100% Télétravail 25$/h et +
- Poste en télétravail à 100 %, offrant flexibilité et autonomie
- Intégration dans une équipe dynamique et collaborative
- Contribution reconnue et valorisée au sein de l’organisation
- Développement de compétences dans le domaine de l’assurance collective
- Environnement de travail structuré avec des processus clairs
- Soutien et formation pour une prise en charge efficace des responsabilités
Responsabilités
Adjointe administrative 100% Télétravail 25$/h et +
- Ouvrir des dossiers d’invalidité de courte et longue durée
- Numériser et classer les documents reçus
- Effectuer des paiements et encaisser des chèques
- Mettre en place des dépôts directs pour les dossiers d’invalidité
- Assurer la gestion des courriels et du courrier entrant/sortant
- Préparer et distribuer des chèques
- Fermer des dossiers d’invalidité
- Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins
Qualifications
Adjointe administrative 100% Télétravail 25$/h et +
- Bilinguisme essentiel (français et anglais)
- Excellente rapidité de frappe et précision
- Autonomie, rigueur et sens de l’initiative
- Capacité à gérer des tâches répétitives avec efficacité
- Esprit d’équipe et proactivité
Sommaire
Adjointe administrative 100% Télétravail 25$/h et +
Ce poste est idéal pour une personne organisée et rigoureuse, qui aime le travail minutieux et structuré. Si vous recherchez une opportunité en télétravail où votre contribution est essentielle, nous voulons vous rencontrer !
Postulez directement sur cette affichage et/ou faites-nous parvenir votre CV : emilie.brulotte@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Adjointe administrative 100% Télétravail 25$/h et +
Vous aimez le travail minutieux, polyvalent et rapide ? Vous souhaitez que vos efforts soient reconnus et contribuent directement au succès de votre équipe ? Nous recherchons un(e) préposé(e) au soutien opérationnel pour notre division de l’assurance collective, un rôle clé pour assurer l’efficacité des opérations quotidiennes.
Postulez sans tarder si ce rôle vous intéresse!
Pour me contacter : emilie.brulotte@randstad.ca
Avantages
Adjointe administrative 100% Télétravail 25$/h et +
- Poste en télétravail à 100 %, offrant flexibilité et autonomie
- Intégration dans une équipe dynamique et collaborative
- Contribution reconnue et valorisée au sein de l’organisation
- Développement de compétences dans le domaine de l’assurance collective
- Environnement de travail structuré avec des processus clairs
- Soutien et formation pour une prise en charge efficace des responsabilités
Responsabilités
Adjointe administrative 100% Télétravail 25$/h et +
- Ouvrir des dossiers d’invalidité de courte et longue durée
- Numériser et classer les documents reçus
...
- Effectuer des paiements et encaisser des chèques
- Mettre en place des dépôts directs pour les dossiers d’invalidité
- Assurer la gestion des courriels et du courrier entrant/sortant
- Préparer et distribuer des chèques
- Fermer des dossiers d’invalidité
- Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins
Qualifications
Adjointe administrative 100% Télétravail 25$/h et +
- Bilinguisme essentiel (français et anglais)
- Excellente rapidité de frappe et précision
- Autonomie, rigueur et sens de l’initiative
- Capacité à gérer des tâches répétitives avec efficacité
- Esprit d’équipe et proactivité
Sommaire
Adjointe administrative 100% Télétravail 25$/h et +
Ce poste est idéal pour une personne organisée et rigoureuse, qui aime le travail minutieux et structuré. Si vous recherchez une opportunité en télétravail où votre contribution est essentielle, nous voulons vous rencontrer !
Postulez directement sur cette affichage et/ou faites-nous parvenir votre CV : emilie.brulotte@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
