Adjointe Administrative

Formation complète dès ton entrée en poste
Horaires : Du lundi au vendredi
Type de contrat : Mandat temporaire
Si tu es prêt(e) à relever ce défi et contribuer au bon fonctionnement de notre établissement, nous avons hâte de t’accueillir !

Avantages
Agent administratif - Hôpital -

- Entrée en poste rapide;
- Horaire 5 jours semaine, 8h à 16h
- Salaire: 24-27$ de l'heure
- Paie hebdomadaire;
- Accessible en transport en commun;
- Contrat temporaire

Responsabilités
Agent administratif - Hôpital -

- Travailler avec les professionnels de la santé;
- Traitement des dossiers;
- Répondre au téléphone;
- Assurer des suivis;
- Toutes tâches administratives.

Qualifications
Agent administratif - Hôpital -

- Diplôme d’études secondaires (DES) complété ou diplôme d'équivalences délivré par le Ministère de l’éducation;
- Maîtrise de la suite Office.(Word et Excel);
- Capacité de gestion des priorités;
- Être une personne fiable et motivée;
- Être à l'aise de travailler dans un environnement bruyant;
- Posséder un bon esprit d’équipe;


Sommaire
Ce poste d’adjointe administrative à Montreal, vous intéresse? Veuillez nous faire parvenir votre CV à jour à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.