détails d'emploi
Nous offrons une excellente opportunité temporaire à durée indéterminée pour une adjointe administrative ayant une forte aisance avec les chiffres, pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la construction à Montréal - Est.
Nous recherchons une personne dynamique, capable de soutenir notre équipe de direction dans le maintien d'une croissance continue pour nos bureaux.
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En tant qu'adjointe administrative vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de vente afin de les accompagner dans l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise, en fournissant un soutien administratif efficace.
Si vous possédez de solides compétences en analyse et en synthèse, ainsi qu'une expérience dans un rôle similaire, nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous.
Avantages
- Horaire de 40 heures par semaine, en présentiel dans les bureaux de l'Est de Montréal, de 8 h 00 à 17 h 00.
- Poste temporaire à durée indéterminée.
- Salaire entre 25 $ et 27 $ de l'heure.
- Stationnement sur place.
Responsabilités
- Préparer, rédiger, réviser et mettre en forme divers documents.
- Assurer le suivi avec les représentants.
- Vérifier et analyser chaque demande.
- Effectuer la saisie de données.
- Assumer diverses tâches administratives connexes.
Qualifications
- Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel).
- Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, et anglais fonctionnel.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
Sommaire
Si ce poste d'adjointe administrative situé dans l'Est de Montréal vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à l'une des adresses suivantes : mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous offrons une excellente opportunité temporaire à durée indéterminée pour une adjointe administrative ayant une forte aisance avec les chiffres, pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la construction à Montréal - Est.
Nous recherchons une personne dynamique, capable de soutenir notre équipe de direction dans le maintien d'une croissance continue pour nos bureaux.
En tant qu'adjointe administrative vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de vente afin de les accompagner dans l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise, en fournissant un soutien administratif efficace.
Si vous possédez de solides compétences en analyse et en synthèse, ainsi qu'une expérience dans un rôle similaire, nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous.
Avantages
- Horaire de 40 heures par semaine, en présentiel dans les bureaux de l'Est de Montréal, de 8 h 00 à 17 h 00.
- Poste temporaire à durée indéterminée.
- Salaire entre 25 $ et 27 $ de l'heure.
- Stationnement sur place.
Responsabilités
- Préparer, rédiger, réviser et mettre en forme divers documents.
...
- Assurer le suivi avec les représentants.
- Vérifier et analyser chaque demande.
- Effectuer la saisie de données.
- Assumer diverses tâches administratives connexes.
Qualifications
- Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel).
- Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, et anglais fonctionnel.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
Sommaire
Si ce poste d'adjointe administrative situé dans l'Est de Montréal vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à l'une des adresses suivantes : mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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