détails d'emploi
Adjoint(e) chargé de projet Secteur Lévis / 22-30$/h
Le domaine de la construction vous intéresse? Vous aimez un environnement stimulant où le rythme est rapide? Ce poste vous offre un remplacement de congé maternité dans lequel vous serez responsable de fournir un soutien administratif essentiel à l'équipe. Nous sommes à la recherche d'une personne autonome, débrouillarde, collaborative et dynamique. Vous vous reconnaissez? Envoyez-nous votre candidature!
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joanie.nolet@randstad.ca et emilie.brulotte@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre!
Avantages
Adjoint(e) chargé de projet Secteur Lévis / 22-30$/h
* Salaire compétitif selon l'expérience
* Entrée en poste rapide
* Horaire flexible à 40h/semaine
* Possibilité de travailler au sein d'une entreprise très reconnue en construction
* Avantage sociaux : REER et assurance collective après 3 mois
* Nouveaux bureaux
Responsabilités
Adjoint(e) chargé de projet Secteur Lévis / 22-30$/h
* Remplir le formulaire d’estimation à chaque début de projet
* Choisir les matériaux de finition intérieure
* Création et suivi des bons de commande
* Faire l’ouverture et fermeture de la CNESST
* Faire les demandes de soumissions aux sous-traitants
* Assistance dans diverses tâches administratives selon les besoins de l'équipe
Qualifications
Adjoint(e) chargé de projet Secteur Lévis / 22-30$/h
* Maîtrise de la suite Microsoft Office
* Expérience dans le même poste ou similaire
* Autonomie et capacité à gérer les tâches de manière proactive
* Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à collaborer avec divers membres de l'équipe
* Posséder de l'expérience en construction (un atout)
Sommaire
Adjoint(e) chargé de projet Secteur Lévis / 22-30$/h
Si vous êtes une personne dynamique, proactive, et que vous recherchez un défi stimulant dans un environnement de construction, ce poste pourrait être fait pour vous! Postulez dès maintenant!
joanie.nolet@randstad.ca et emilie.brulotte@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre!
* Seules les candidatures retenues seront contactées *
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjoint(e) chargé de projet Secteur Lévis / 22-30$/h
Le domaine de la construction vous intéresse? Vous aimez un environnement stimulant où le rythme est rapide? Ce poste vous offre un remplacement de congé maternité dans lequel vous serez responsable de fournir un soutien administratif essentiel à l'équipe. Nous sommes à la recherche d'une personne autonome, débrouillarde, collaborative et dynamique. Vous vous reconnaissez? Envoyez-nous votre candidature!
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Avantages
Adjoint(e) chargé de projet Secteur Lévis / 22-30$/h
* Salaire compétitif selon l'expérience
* Entrée en poste rapide
* Horaire flexible à 40h/semaine
* Possibilité de travailler au sein d'une entreprise très reconnue en construction
* Avantage sociaux : REER et assurance collective après 3 mois
* Nouveaux bureaux
Responsabilités
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* Choisir les matériaux de finition intérieure
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...
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* Faire les demandes de soumissions aux sous-traitants
* Assistance dans diverses tâches administratives selon les besoins de l'équipe
Qualifications
Adjoint(e) chargé de projet Secteur Lévis / 22-30$/h
* Maîtrise de la suite Microsoft Office
* Expérience dans le même poste ou similaire
* Autonomie et capacité à gérer les tâches de manière proactive
* Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à collaborer avec divers membres de l'équipe
* Posséder de l'expérience en construction (un atout)
Sommaire
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Si vous êtes une personne dynamique, proactive, et que vous recherchez un défi stimulant dans un environnement de construction, ce poste pourrait être fait pour vous! Postulez dès maintenant!
joanie.nolet@randstad.ca et emilie.brulotte@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre!
* Seules les candidatures retenues seront contactées *
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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