Vous êtes une adjointe administrative dynamique et professionnel?
Le domaine de la construction vous intéresse ?
Vous aimez les tâches cléricales et le travail bien fait?
Vous aimez faire la différence au sein d'une équipe?
Vous cherchez un poste permanent à Laval?
Nous avons l'emploi parfait pour vous pour débuter dès que possible.
...
Notre partenaire du domaine électrique à Laval est à la recherche d'un commis de bureau pour sa succursale de Laval.
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!
Avantages
Pour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste d'adjointe pour une entreprise de construction à Laval?
- Environnement de travail décontracté et convivial
- Poste permanent, 8h à 17h, du lundi au vendredi
- Horaire de jour du lundi au vendredi
- Salaire à partir de 24$/h
- 4 semaines de vacances
- Entrée en poste rapide
- Bureau situé à Laval
Responsabilités
Les responsabilités principales de la réceptionniste:
- Réception des appels
- Entrée de données dans le CRM
- Scan de documents et de factures pour la comptabilité
- Numérisation
- Gestion des salles de rendez-vous
- Support administratif à la gestionnaire
- Gestion des courriels
- Gestion du courrier
- Commande des fournitures de bureau
Qualifications
Pour obtenir ce poste d'adjointe, vous devez vous reconnaître ici :
- 1 à 3 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire
- Maîtrise de la suite Office
- Désirer un emploi à long terme à Laval
Sommaire
Ce poste vous intéresse?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:
caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec nous au : 450-682-0505 ou par courriel.
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Au plaisir de vous connaître!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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