Adjointe administrative

Voici les avantages de ce poste d’adjointe administrative à Granby
Poste permanent
Salaire de 23 à 27$ par heure
Horaire flexible
Horaire de 37.5 heure par semaine
Assurances à payé à 100% par la compagnie
REER avec participation de l’employeur
Bonus annuel
Environnement de travail décontracté


Responsabilités
Voici les responsabilités qui vous seront confiés;
Création de dossiers
Prise d’appels
Accueil des visiteurs
Préparer les envois
Révision de documents
Gestion de l’inventaire de papeterie
Support administratif aux différents départements
Entretien des salles de conférences et aires communes


Qualifications
Voici les prérequis pour le poste d’adjointe administrative à Granby
Vous devez avoir de l’expérience dans un poste de réceptionniste ou adjointe administrative en milieu manufacturier
Vous devez avoir un bon niveau d’anglais car vous aurez à prendre des appels en anglais et en français
Vous devez avoir un bin sens de l’initiative
Vous devez avoir une aisance avec word et excel
Vous devez être une personne consciencieuse et qui aime apprendre
Vous devez être une personne de nature courtoise
Vous devez être une personne avec un bon sens de la discrétion


Sommaire
Voici comment appliquer sur ce poste d’adjointe administrative à Granby;
Appelez-nous au 450-361-1575 poste 2 et demandez Alexandra
Envoyez-nous votre CV à l’adresse alexandra.auclair@randstad.ca
Consultez nos postes et appliquez en ligne via Randstad.ca




Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.