détails d'emploi
Une entreprise spécialisée dans les solutions de nettoyage et de désinfection écologiques pour les entreprises recherche une adjointe administrative bilingue (français-anglais) avec une expérience en milieu manufacturier.
Le poste est situé dans l'Est de Montréal, à Anjou.
...
La personne recherchée devra être très polyvalente : gestion de la logistique, connaissance des ERP, réception des appels téléphoniques, gestion des courriels, et coordination des réunions. Elle devra également établir et suivre les factures, tout en collaborant avec les équipes des opérations et les entreprises de transport et de livraison.
Le poste est en présentiel, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h
Avantages
Avantages de ce poste d'adjointe administrative :
- Situé dans l'Est de Montréal à Anjou
- Salaire de 55 000 $ à 60 000 $.
- Poste permanent.
- Stationnement sur place.
- Assurance maladie couverte à 50% par l'entreprise.
- 2 semaines de vacances payées (dont 1 semaine à la fin de l'année lorsque l'entreprise ferme).
- Horaire de travail de 8 h 30 à 17 h, du lundi au vendredi, avec quelques ajustements en été.
- Poste en présentiel.
Responsabilités
-Orienter les demandes vers les bonnes personnes ou départements.
-Traiter les demandes et correspondances par courriel.
-Organiser et planifier les réunions internes et externes.
-Assister le VP dans les taches administratives.
-Organiser et coordonner les expéditions et livraisons.
-Saisie de données.
-Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des opérations pour s’assurer du bon déroulement des processus.
Qualifications
-Bilingue français-anglais : Capacité à communiquer efficacement dans les deux langues, tant à l'oral qu'à l'écrit.
-Expérience en milieu manufacturier : Connaissance et expérience des environnements de travail en production et logistique.
-Expérience de 3 à 4 ans dans un poste similaire : Une solide expérience en gestion administrative et en logistique.
-Polyvalence : Capacité à s'adapter à diverses tâches et à travailler sur plusieurs fronts en même temps.
Sommaire
Si ce poste d'adjointe administrative situé dans l'Est de Montréal à Anjou vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise spécialisée dans les solutions de nettoyage et de désinfection écologiques pour les entreprises recherche une adjointe administrative bilingue (français-anglais) avec une expérience en milieu manufacturier.
Le poste est situé dans l'Est de Montréal, à Anjou.
La personne recherchée devra être très polyvalente : gestion de la logistique, connaissance des ERP, réception des appels téléphoniques, gestion des courriels, et coordination des réunions. Elle devra également établir et suivre les factures, tout en collaborant avec les équipes des opérations et les entreprises de transport et de livraison.
Le poste est en présentiel, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h
Avantages
Avantages de ce poste d'adjointe administrative :
- Situé dans l'Est de Montréal à Anjou
- Salaire de 55 000 $ à 60 000 $.
- Poste permanent.
- Stationnement sur place.
- Assurance maladie couverte à 50% par l'entreprise.
- 2 semaines de vacances payées (dont 1 semaine à la fin de l'année lorsque l'entreprise ferme).
- Horaire de travail de 8 h 30 à 17 h, du lundi au vendredi, avec quelques ajustements en été.
- Poste en présentiel.
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Responsabilités
-Orienter les demandes vers les bonnes personnes ou départements.
-Traiter les demandes et correspondances par courriel.
-Organiser et planifier les réunions internes et externes.
-Assister le VP dans les taches administratives.
-Organiser et coordonner les expéditions et livraisons.
-Saisie de données.
-Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des opérations pour s’assurer du bon déroulement des processus.
Qualifications
-Bilingue français-anglais : Capacité à communiquer efficacement dans les deux langues, tant à l'oral qu'à l'écrit.
-Expérience en milieu manufacturier : Connaissance et expérience des environnements de travail en production et logistique.
-Expérience de 3 à 4 ans dans un poste similaire : Une solide expérience en gestion administrative et en logistique.
-Polyvalence : Capacité à s'adapter à diverses tâches et à travailler sur plusieurs fronts en même temps.
Sommaire
Si ce poste d'adjointe administrative situé dans l'Est de Montréal à Anjou vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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