Adjointe administrative Ste-Foy 23-28$/h
Vous êtes une personne dynamique, organisée et dotée d’un excellent sens du service à la clientèle? Nous cherchons un(e) adjointe administrative/réceptionniste pour un poste au sein d'une firme d'architecture! Profitez d’un environnement de travail convivial, magnifique, avec une équipe collaborative prête à vous soutenir!
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Postulez et envoyez-moi votre C.V. par courriel : emilie.brulotte@randstad.ca
Avantages
Adjointe administrative Ste-Foy 23-28$/h
- Salaire compétitif : entre 23 $ et 28 $ de l'heure, selon l'expérience
- Stationnement gratuit et accès facile au transport en commun
- Environnement dynamique et stimulant, où votre contribution est valorisée
- Flexibilité d'horaire
Responsabilités
Adjointe administrative Ste-Foy 23-28$/h
- Accueillir les clients avec professionnalisme et répondre aux appels
- Gérer le courrier, les livraisons et les commandes
- Suivi et distribution des courriels, impression de documents.
- Rédaction et saisie de données
- Soutien administratif à l’équipe (facturation, gestion des paiements)
Qualifications
Adjointe administrative Ste-Foy 23-28$/h
- Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, outlook)
- Excellente maîtrise du français écrit
- Personne dotée d'un excellent relationnel, avec de l'entregent et du charisme
- Expérience dans un poste similaire
Sommaire
Adjointe administrative Ste-Foy 23-28$/h
Si vous cherchez une opportunité de briller dans un rôle clé au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance, ce poste est fait pour vous! Nous offrons un environnement de travail valorisant et la possibilité de vous épanouir au sein d’une équipe accueillante. Postulez dès aujourd'hui et rejoignez-nous pour une belle aventure professionnelle!
Postulez et envoyez-moi votre C.V. par courriel : emilie.brulotte@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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