détails d'emploi
Entreprise familiale devenue leader dans l’industrie de la quincaillerie architecturale, située à Saint-Léonard dans l’Est de Montréal, est à la recherche d’une adjointe administrative polyvalente dans le domaine de la construction.
Le ou la candidate idéale sera responsable de l’accueil ainsi que de diverses tâches administratives pour soutenir les opérations quotidiennes.
...
Avantages
-Poste permanent à temps plein (32 à 40 heures/semaine)
-En présentiel, horaire de bureau du lundi au vendredi
-Salaire 45.000 - 50.000 $
-Situé à Saint-Léonard dans l' Est de Montréal
-Tenue professionnelle décontractée
-Stationnement gratuit
-Salaire compétitif, avantages sociaux et possibilités de développement professionnel
Responsabilités
-Accueillir les visiteurs de manière professionnelle et amicale.
-Répondre aux appels téléphoniques entrants et les rediriger vers les personnes concernées.
-Gérer l’agenda et les rendez-vous du président.
-Gérer les réservations des salles de conférence.
-Assurer le suivi du courrier postal et des envois.
-Effectuer des tâches administratives pour le département de l’estimation : gestion de la boîte courriel, saisie de données, révision et préparation de documents.
-Collaborer avec les différents départements pour assurer un flux de travail efficace.
-Gérer l’inventaire et le réapprovisionnement des fournitures de bureau, cuisine, papeterie, etc.
Qualifications
-DEC en administration ou domaine connexe.
-Expérience dans un poste administratif similaire.
-Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.
-Sens du service à la clientèle et aptitudes interpersonnelles.
-Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.
-Souci du détail, ponctualité, fiabilité.
-Maîtrise de la suite Microsoft 365.
Connaissance du domaine de la construction (atout).
Sommaire
Si ce poste d'adjointe administrative situé à Saint Léonard dans l'Est de Montréal vous intéresse, veuillez me faire parvenir votre CV à jour à mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Entreprise familiale devenue leader dans l’industrie de la quincaillerie architecturale, située à Saint-Léonard dans l’Est de Montréal, est à la recherche d’une adjointe administrative polyvalente dans le domaine de la construction.
Le ou la candidate idéale sera responsable de l’accueil ainsi que de diverses tâches administratives pour soutenir les opérations quotidiennes.
Avantages
-Poste permanent à temps plein (32 à 40 heures/semaine)
-En présentiel, horaire de bureau du lundi au vendredi
-Salaire 45.000 - 50.000 $
-Situé à Saint-Léonard dans l' Est de Montréal
-Tenue professionnelle décontractée
-Stationnement gratuit
-Salaire compétitif, avantages sociaux et possibilités de développement professionnel
Responsabilités
-Accueillir les visiteurs de manière professionnelle et amicale.
-Répondre aux appels téléphoniques entrants et les rediriger vers les personnes concernées.
-Gérer l’agenda et les rendez-vous du président.
-Gérer les réservations des salles de conférence.
-Assurer le suivi du courrier postal et des envois.
-Effectuer des tâches administratives pour le département de l’estimation : gestion de la boîte courriel, saisie de données, révision et préparation de documents.
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-Collaborer avec les différents départements pour assurer un flux de travail efficace.
-Gérer l’inventaire et le réapprovisionnement des fournitures de bureau, cuisine, papeterie, etc.
Qualifications
-DEC en administration ou domaine connexe.
-Expérience dans un poste administratif similaire.
-Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.
-Sens du service à la clientèle et aptitudes interpersonnelles.
-Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.
-Souci du détail, ponctualité, fiabilité.
-Maîtrise de la suite Microsoft 365.
Connaissance du domaine de la construction (atout).
Sommaire
Si ce poste d'adjointe administrative situé à Saint Léonard dans l'Est de Montréal vous intéresse, veuillez me faire parvenir votre CV à jour à mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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