détails d'emploi
Vous êtes adjointe administrative et à la recherche d’une nouvelle opportunité?
Vous êtes organisé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique? Vous aimeriez travailler à Laval, au sein d’une des plus grandes entreprises du secteur de la construction au Québec?
...
Notre client est actuellement à la recherche d’une adjointe administrative pour soutenir son équipe de projets à Laval.
Avantages
Avantages du poste :
- Contrat d’un an avec possibilité de permanence
- Horaire flexible du lundi au vendredi
- Entrée en poste rapide
- Plusieurs activités d’équipe
- Accès à un gym et à des activités sportives grâce au comité bien-être
Responsabilités
Vos responsabilités :
- Coordonner la communication entre l’équipe administrative, les chantiers et les sous-traitants
-Gérer l’ouverture et la fermeture des chantiers, incluant la préparation des manuels techniques
- Assurer le suivi avec les sous-traitants
- Préparer et enregistrer les bons de commande et les contrats liés aux coûts des projets
- Gérer les demandes de facturation mensuelles avec les sous-traitants
- Répondre aux appels entrants et prendre des messages détaillés
- Mettre en forme des documents en respectant les standards établis
Qualifications
Profil recherché :
- DEC en administration ou toute autre combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Expérience en administration de projets de construction (un atout)
- Excellente maîtrise de la suite Office
- Sens du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané
- Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature à Roxanne Vendette
Courriel : roxanne.vendette@randstad.ca
Téléphone : 450-682-0505
Nous avons hâte de découvrir votre profil
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous êtes adjointe administrative et à la recherche d’une nouvelle opportunité?
Vous êtes organisé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique? Vous aimeriez travailler à Laval, au sein d’une des plus grandes entreprises du secteur de la construction au Québec?
Notre client est actuellement à la recherche d’une adjointe administrative pour soutenir son équipe de projets à Laval.
Avantages
Avantages du poste :
- Contrat d’un an avec possibilité de permanence
- Horaire flexible du lundi au vendredi
- Entrée en poste rapide
- Plusieurs activités d’équipe
- Accès à un gym et à des activités sportives grâce au comité bien-être
Responsabilités
Vos responsabilités :
- Coordonner la communication entre l’équipe administrative, les chantiers et les sous-traitants
-Gérer l’ouverture et la fermeture des chantiers, incluant la préparation des manuels techniques
- Assurer le suivi avec les sous-traitants
- Préparer et enregistrer les bons de commande et les contrats liés aux coûts des projets
- Gérer les demandes de facturation mensuelles avec les sous-traitants
...
- Répondre aux appels entrants et prendre des messages détaillés
- Mettre en forme des documents en respectant les standards établis
Qualifications
Profil recherché :
- DEC en administration ou toute autre combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Expérience en administration de projets de construction (un atout)
- Excellente maîtrise de la suite Office
- Sens du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané
- Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature à Roxanne Vendette
Courriel : roxanne.vendette@randstad.ca
Téléphone : 450-682-0505
Nous avons hâte de découvrir votre profil
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi