Adjointe administrative à la production

Vous aimez l'entrée de données et les suivis? Vous avez de l'expérience en administration dans le milieu manufacturier? Nous avons l’emploi idéal pour vous ! Une très belle entreprise de Drummondville vous offre la possibilité de faire partie de son équipe à titre d'adjoint(e) administratif(ve) à la production pour un remplacement de congé maternité.

Avantages
Voici les avantages offerts par l'entreprise:

- Assurances collectives
- REER
- Activtés sociales
- Et bien plus encore!

Responsabilités
À quoi ressemblera votre journée en tant qu'adjoint administratif à la production:

- Réception et traitement des demandes
- Entrée de données
- Valider et calculer la disponibilité des pièces
- Communiquer avec les différents départements concernés
- Toutes autres tâches connexes

Qualifications
L'Adjoint administratif à la production devra posséder les qualifications suivantes:

- 1 à 2 d'expérience en administration, traitement de commandes ou entrée de données
- Aisance informatique dont la maîtrise d'Excel
- Souci du détail
- Anglais (atout)

Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre CV ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314-6274.

L'humaine en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.