détails d'emploi
Vous aimez toucher à tout et être impliqué dans plusieurs dossiers?
Vous aimeriez avoir plus de temps libre et des fins de semaines de 3 jours?
Ce nouveau poste à 4 jours vous plaira!
Pour une PME spécialisée en construction et en immobilier basée à Saint-Eustache, vous supporterez l'administration et la direction dans les tâches quotidiennes administratives.
...
Avantages
Poste permanent
Salaire entre 22-25$/h.
Horaire de 4 jours par semaine (Vendredi obligatoire et les flexibles 3 autres jours au choix)
Horaire de 8h00 à 16h00
Vacances de la construction à l'été et dans le temps des fêtes
Environnement de travail convivial et décontracté
Stabilité et possibilité d'avancement
Loin du trafic et à proximité des services
Responsabilités
À titre d'adjointe administrative pour cette entreprise spécialisée en construction et gestion immobilière à Saint-Eustache, vos responsabilités seront de:
- Supporter l'administration dans le traitement des factures, des cartes de crédit corporatives et comptes de dépenses ainsi que la conciliation bancaire
- Renouveller les contrats d'assurances et les baux locatifs
- Compléter des demandes de location d'équipement
- Gérer les commandes d'achats de fournitures et équipements
- Traiter les envois postaux et la réception du courrier
- Gérer les appels et les courriels
- S'occuper des demandes au TAL
- Mettre à jour les fichiers Excel des revenus locatifs
- Rédiger et afficher les annonces de locations de logement
- Autres tâches connexes
- Tâches sujettes à évoluer selon vos forces et préférences
Qualifications
- Détenir 2-3 ans d'expérience en administration, domaine immobilier ou de la construction un atout
- Maitrise du français à l'oral et à l'écrit
- Bonne connaissance du logiciel Excel
- Connaissance du logiciel Avantage un atout
- Aimez toucher à plusieurs tâches et travailler en équipe
Sommaire
Ce poste permanent d'adjointe administrative à 4 jours par semaine à Saint-Eustache vous intéresse?
Ne tardez pas à communiquer avec Elyse au 450.682.0505 ou par courriel : elyse.charlebois@randstad.ca
Au plaisir de faire votre connaissance!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous aimez toucher à tout et être impliqué dans plusieurs dossiers?
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Pour une PME spécialisée en construction et en immobilier basée à Saint-Eustache, vous supporterez l'administration et la direction dans les tâches quotidiennes administratives.
Avantages
Poste permanent
Salaire entre 22-25$/h.
Horaire de 4 jours par semaine (Vendredi obligatoire et les flexibles 3 autres jours au choix)
Horaire de 8h00 à 16h00
Vacances de la construction à l'été et dans le temps des fêtes
Environnement de travail convivial et décontracté
Stabilité et possibilité d'avancement
Loin du trafic et à proximité des services
Responsabilités
À titre d'adjointe administrative pour cette entreprise spécialisée en construction et gestion immobilière à Saint-Eustache, vos responsabilités seront de:
- Supporter l'administration dans le traitement des factures, des cartes de crédit corporatives et comptes de dépenses ainsi que la conciliation bancaire
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...
- Compléter des demandes de location d'équipement
- Gérer les commandes d'achats de fournitures et équipements
- Traiter les envois postaux et la réception du courrier
- Gérer les appels et les courriels
- S'occuper des demandes au TAL
- Mettre à jour les fichiers Excel des revenus locatifs
- Rédiger et afficher les annonces de locations de logement
- Autres tâches connexes
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Qualifications
- Détenir 2-3 ans d'expérience en administration, domaine immobilier ou de la construction un atout
- Maitrise du français à l'oral et à l'écrit
- Bonne connaissance du logiciel Excel
- Connaissance du logiciel Avantage un atout
- Aimez toucher à plusieurs tâches et travailler en équipe
Sommaire
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Ne tardez pas à communiquer avec Elyse au 450.682.0505 ou par courriel : elyse.charlebois@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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