Adjoint.e administratif.ve

Si ce poste vous intéresse et que vous estimez correspondre aux critères , nous serons ravi de découvrir votre profil.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante : cyrus.allinia@randstad.ca / gabrielle.richard@randstad.ca

Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à me contacter au 418-834-9335

Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/
https://www.linkedin.com/in/gabrielle-richard-093340149/

Avantages
Salaire compétitif
Assurances collectives : invalidité, dentaire, vision
Jours de congé maladie
jusqu'à 3 semaines de vacances
Possibilité d’avancement dans un environnement stimulant
Une équipe de travail conviviale et un gestionnaire accessible

Responsabilités
Saisie de données et mise à jour des formulaires
Participation à la facturation et suivi des paiements
Rédaction de rapports administratifs
Gestion des heures des employés
Numérisation et classement des documents
Réception téléphonique occasionnelle

Qualifications
DEP ou DEC en bureautique ou secrétariat (atout)
Minimum 1 an dans un rôle similaire (atout)
Maîtrise de la suite Office et etre a l'aise avec l'outil informatique
Bilinguisme requis (français/anglais)
Dynamique, proactive, organisée, capable de travailler en équipe

Sommaire
Vous êtes une personne organisée, dynamique et bilingue ?
Rejoignez une équipe collaborative où vos compétences administratives seront mises en valeur !
Nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour soutenir les opérations et assurer le bon déroulement des tâches administratives au sein l'entreprise de notre client.

Si ce poste vous intéresse et que vous estimez correspondre aux critères , nous serons ravi de découvrir votre profil.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante : cyrus.allinia@randstad.ca / gabrielle.richard@randstad.ca

Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à me contacter au 418-834-9335

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.