Nous recherchons une adjointe administrative polyvalente pour soutenir l'équipe.
Vous aimez la diversité dans vos tâches quotidiennes? Vous excellez dans l'organisation et avez un sens aigu du détail?
Ce poste est fait pour vous! Au cœur d’une ambiance conviviale, vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative.
...
Faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.richard@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre!
**Seul les candidats retenu seront contacté**
Avantages
Régime d’assurance collective complet, dents et télémédecine offert
Assurance payé 50/50 avec l'employeur
Assurance frais médicaux et paramédicaux
REER participatif de l’employeur
Congés mobiles
Évenement d'entreprise
Petite équipe soudée
Responsabilités
Accueil des visiteurs et gestion des appels téléphoniques
Assurer le tri du courrier entrant et sortant
Gestion de l’agenda et des rendez-vous
Facturation
Saisie de données dans le système interne
Classement de document
Préparation de réunion
Toutes autres tâches administratives
Qualifications
DEP Secrétariat, DEP bureautique et/ou autre expérience jugée pertinente
Expérience en comptabilité serait un atout
Anglais fonctionnel, niveau intermédiaire serait un atout
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 418-839-6699 et à demander Gabrielle pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à gabrielle.richard@randstad.ca
Ajoutez moir sur LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/gabrielle-richard-093340149/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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