Adjoint.e Administratif.ve

Poste : Adjoint(e) administratif(ve) PERMANENT
Lieu : Longueuil
Domaine : Manufacturier
Horaire : Du lundi au vendredi, 40h par semaine
Télétravail : Le poste est en présentiel

Postulez dès maintenant camylle.bergeron@randstad.ca

Avantages
-Trois semaines de vacances
-Avantages sociaux collectifs après trois mois de service
-Stationnement gratuit
-Bureaux modernes
-Équipe dynamique centrée sur la collaboration

Responsabilités
-Répondre aux demandes des clients par téléphone ou courriel
-Participer à l'élaboration d'événements
-Effectuer de l'entrée de données en support au département de comptabilité
-Fournir une assistance administrative à l'équipe de gestion
-Traiter les demandes d'informations des employeurs et salariés

Qualifications
-Être bilingue à l'oral et à l'écrit
-Solide connaissance de la suite Office
-1 à 2 ans d'expérience dans le milieu administratif
-Excellentes compétences organisationnelles et capacité à collaborer avec une équipe de travail

Sommaire
Vous êtes intéréssé(e) à postuler sur cette formidable opportunité et mettre à profits vos compétences en tant qu'adjoint(e) adminisratif(ve)?

Comment postuler:

-Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à camylle.bergeron@randstad.ca
-Contactez Camylle au (450) 926-7201 Ext. 5 ou postulez en ligne sur randstad.ca dès maintenant!

*Prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.