En tant qu’adjointe à l’administration, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du bureau en assurant un soutien administratif efficace. Vous serez responsable de la gestion des communications, de la coordination des dossiers administratifs et de l’assistance aux membres de l’équipe. Votre rigueur et votre sens de l’initiative seront des atouts essentiels pour ce poste.
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Votre quotidien sera rythmé par diverses tâches administratives, la gestion documentaire, ainsi que la coordination des agendas et des réunions. Vous serez également amenée à interagir avec divers interlocuteurs internes et externes, nécessitant une excellente communication et un grand professionnalisme.
Faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.richard@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre! Seul les candidats retenu seront contacté!
Avantages
Salaire compétitif
Horaires flexibles et conciliation travail-vie personnelle
Environnement de travail collaboratif et bienveillant
Accès à des formations pour favoriser votre développement professionnel
Assurances collectives et avantages sociaux attractifs
Responsabilités
Gérer les communications internes et externes (courriels, appels, correspondance)
Organiser et coordonner les réunions, agendas et déplacements
Rédiger, corriger et mettre en page divers documents administratifs
Assurer le suivi des dossiers et la gestion documentaire
Soutenir l’équipe dans différentes tâches administratives et organisationnelles
Qualifications
Diplôme en administration, bureautique ou domaine connexe
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, courriels, etc.)
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 418-839-6699 et à demander Gabrielle pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à gabrielle.richard@randstad.ca
Ajoutez moir sur LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/gabrielle-richard-093340149/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant qu’adjointe à l’administration, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du bureau en assurant un soutien administratif efficace. Vous serez responsable de la gestion des communications, de la coordination des dossiers administratifs et de l’assistance aux membres de l’équipe. Votre rigueur et votre sens de l’initiative seront des atouts essentiels pour ce poste.
Votre quotidien sera rythmé par diverses tâches administratives, la gestion documentaire, ainsi que la coordination des agendas et des réunions. Vous serez également amenée à interagir avec divers interlocuteurs internes et externes, nécessitant une excellente communication et un grand professionnalisme.
Faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.richard@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre! Seul les candidats retenu seront contacté!
Avantages
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Organiser et coordonner les réunions, agendas et déplacements
Rédiger, corriger et mettre en page divers documents administratifs
Assurer le suivi des dossiers et la gestion documentaire
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Qualifications
Diplôme en administration, bureautique ou domaine connexe
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, courriels, etc.)
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
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Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 418-839-6699 et à demander Gabrielle pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à gabrielle.richard@randstad.ca
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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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