Adjoint.e à la comptabilité

Hybride: Possibilité de télétravail 1x semaine
Salaire: Selon expérience jusqu'à 56 000$ par année

Alex-Anne Dupré
Partenaire talent
438.334.3738
alex-anne.dupre@randstad.ca

Avantages
Nous offrons:

-Un salaire jusqu'à 56,000$ selon votre expérience
-Une flexibilité d’horaire (télétravail possible 1 journée semaine)
-Travailler pour une entreprise en forte croissance
-Travailler dans une équipe dynamique qui prend soin de ses employés
-Bureau entièrement neuf
-Boni annuel (selon le rendement de l'entreprise)

Responsabilités
Vos principales responsabilités:

-Facturation
-Relevé de taxes mensuelles
-Faire les relevés de DAS
-Traitement de la paie
-Assister les propriétaires dans différents projets
-Toutes autres tâches connexes

Qualifications
Voici le profil recherché:

-DEP ou DEC en comptabilité
-3 ans ou plus dans un poste similaire
-Connaissance Acomba *Obligatoire
-Bonne maîtrise Excel
-Bon niveau de français à l'oral et à l'écrit

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca

*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

Au plaisir de vous rencontrer!

Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.