Adjoint technique Hydro-Québec

Pour postuler: aida.kadiric@randstad.ca
Téléphone: 514-208-0779



Avantages
Adjoint technique Hydro-Québec
Poste La Suète

• Un contrat à long terme dans une équipe stable et dynamique;
• Un travail au chantier;
• Date de début: dès le 24 février;
• Date de fin: au mois de décembre 2025;
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience;
• Formation rémunérée;
• Horaire: selon le besoin du chantier
• Salaire: entre 31$ et 48$ (selon l'expérience);

Responsabilités
Adjoint technique Hydro-Québec
Poste La Suète

• Évaluer et commenter le plan de qualité;
• Commenter les méthodes de travail de l'entrepreneur;
• Planifier, coordonner l’avancement des travaux;
• Émettre des QMT/NC et en assurer le traitement jusqu’à la fermeture;
• Participer aux réunions de chantier;
• Gestion des commandes et livraison de matériel et d’outils;
• Faire la lecture de plan et devis;
• Faire le suivi, documenter et maintenir à jour les échéanciers de projets et les journaux de chantier.

Qualifications
Adjoint technique Hydro-Québec
Poste La Suète

• DEC en génie civil ou électrique ou autre diplôme pertinent;
• ASP pour le milieu de la construction;
• Permis de conduire valide (classe 5);
• Connaissance du milieu de la construction;
• Maîtrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets;
• Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atout.

Sommaire
Adjoint technique Hydro-Québec
Poste La Suète

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : aida.kadiric@randstad.ca
514-208-0779

N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.

Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.

Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez un ami, un cousin, un frère, une sœur ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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